浅谈绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

发布时间：2017-06-02 23:02

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【摘要】：人力资源管理是企业和事业单位经营管理的重要内容,而绩效考核是人力资源管理的重要内容,事业单位进行绩效考核能够不断提高每一个员工的素质水平,从而不断地促进事业单位员工队伍建设,加快事业单位的发展,达到促进单位和员工的双赢的目的。
【作者单位】： 河南省信阳工业学校;
【关键词】： 绩效考核 人力资源管理 作用
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 1.绩效考核的基本概念 绩效考核也称成绩或者成果测评,是企业或者事业单位为了实现生产或单位的正常经营,由公司或者单位预先设定目标任务,运用设定的标准和指标数据,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价

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