基于高绩效工作系统的培训研究

发布时间：2017-06-03 00:03

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【摘要】：对高绩效工作系统的研究源于学者们对人力资源最佳实践的探索。本文从高绩效工作系统的三个核心维度分析和阐述了企业培训在高绩效工作系统中具有的重要作用;高绩效工作系统对全面员工能力培训与开发的要求;企业培训所需的外部契合和内部契合等。
【作者单位】： 中国人民大学;
【关键词】： 高绩效工作系统 培训 人力资源 管理实践
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、高绩效工作系统1.高绩效工作系统基本概念高绩效工作系统是人力资源管理理念的创新。20世纪90年代,学者们对人力资源最佳实践进行探索,从而开始研究高绩效工作系统。21世纪后,中国人力资源管理理论界对高绩效工作系统进行了引进,并对高绩效工作系统进行了广泛的探索。目前

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本文编号：416798