大数据技术背景下金融企业人力资源管理优化探讨

发布时间：2017-06-07 03:06

  本文关键词：大数据技术背景下金融企业人力资源管理优化探讨，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：通过分析金融企业人力资源管理工作存在的问题,提供了做好大数据技术在金融企业的基础应用工作、应用大数据技术提升金融企业的专业培训效果、提高金融企业人力资源配置效率和加强金融企业人力资源职业生涯管理等人力资源管理优化方法和策略,为金融企业进一步利用大数据技术,做好人力资源的开发、管理和优化做出了行业性、时代性的参考。
【作者单位】： 北京大学深圳研究生院;
【关键词】： 大数据技术 金融企业 人力资源管理 基础应用 专业培训 资源配置
【分类号】：F272.92;F832.39
【正文快照】： 1金融企业现实人力资源管理存在的困境和问题1.1金融企业薪酬市场化程度低 金融企业薪酬体系更多地与行政级别、技术等级和资历挂钩,造成高能力人力资源积极性难于保障,同时金融企业的薪酬分配体系中存在较强的平均主义问题,不能够发挥薪酬的调节和激励作用,不能体现薪酬市场

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本文编号：428038