市场导向的人力资源管理系统变革路径构建:基于3M公司的案例研究

发布时间：2017-06-07 19:05

  本文关键词：市场导向的人力资源管理系统变革路径构建:基于3M公司的案例研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本文运用扎根理论方法,基于构建中层理论的研究范式,对理论性抽样而来的案例企业进行访谈资料和文档资料的编码分析。研究涉及三个方面,即人力资源管理采取市场导向的驱动因素分析,识别出5大驱动因素;市场导向人力资源管理系统维度分析,解构出系统的4个维度;企业成长分析,集中于企业成长5大侧面。进一步集中探讨了两大作用机制,即市场导向人力资源管理驱动机制和企业成长推动机制。最终,通过对市场导向人力资源管理的前因、结构和后效的探索性分析,构建市场导向人力资源管理系统模型。
【作者单位】： 中国人民大学商学院;北京第二外国语学院酒店管理学院;
【关键词】： 市场导向 人力资源管理 企业成长 扎根理论
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 自市场导向概念从营销研究领域扩展至样本企业进行实地访谈和数据分析,最终构建组织整体范围开始,其理论内涵逐步丰富并体了市场导向人力资源管理的系统模型,从驱动现在外延的多职能渗透和运用中,市场导向的因素、系统构成及其对企业成长影响三个方面灵活性和对环境的动态适应

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