图书馆人力资源综合评价模型构建

发布时间：2017-06-08 01:17

  本文关键词：图书馆人力资源综合评价模型构建，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：人力资源管理与评价是图书馆工作的重要内容。应科学、合理地选择图书馆人力资源评价指标,构建图书馆人力资源综合评价模型,规范图书馆的人力资源管理与评价。
【作者单位】： 黑龙江财经学院;东北林业大学;
【关键词】： 图书馆 人力资源 评价模型
【基金】：黑龙江省艺术科学规划课题(2016D005) 黑龙江省高教学会“十三五”规划课题(16G053)
【分类号】：G251
【正文快照】： 1图书馆人力资源综合评价指标选择1.1思想表现主要包括思想品德、组织纪律和工作作风。基本内容是:政治上要求进步,遵纪守法,恪守图书馆工作者职业道德,工作上有事业心和责任感,全心全意为读者服务。1.2业务能力主要包括以下两个方面:第一,基本能力。主要是指图书馆馆员所具备

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