我国贫困地区县级妇幼保健机构人力资源现状分析

发布时间：2017-06-08 02:11

  本文关键词：我国贫困地区县级妇幼保健机构人力资源现状分析，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：目的 :了解贫困地区县级妇幼保健机构的人力资源现状,为健康扶贫政策提供决策依据,提高贫困地区妇幼保健机构的服务能力。方法 :在全国832个贫困县的737个妇幼保健机构开展问卷调查,对机构的卫生人员数量、构成和质量进行描述性分析。结果 :贫困县妇幼保健机构的平均卫生人员为66人,卫生技术人员52人,医护比1∶0.88,卫生技术人员高级和中级职称占比为6.07%和27.32%,研究生和大学学历占比为0.20%和20.30%。结论 :贫困县妇幼保健机构卫生技术人员总量不足、质量不高,应增加卫生技术人员的数量,优化卫生人才结构,提高卫生人员质量。
【作者单位】： 潍坊医学院公共卫生与管理学院;首都医科大学卫生管理与教育学院;国家卫生计生委卫生发展研究中心知识交流与传播研究室;
【关键词】： 贫困地区 妇幼保健机构 卫生技术人员 现状分析
【基金】：国家卫生计生委财务司委托贫困地区卫生计生基本情况基线调查课题
【分类号】：R197.5
【正文快照】： 2.首都医科大学卫生管理与教育学院,北京100069;3.国家卫生计生委卫生发展研究中心知识交流与传播研究室,北京100191)健康扶贫工程是“十三五”卫生与健康规划和深化医改规划的一项重点任务。县级妇幼保健机构是承担基层妇幼卫生工作的主体,承担着辖区妇幼卫生服务的提供、组

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