内控视角下学院薪酬管理

发布时间：2017-06-08 06:12

  本文关键词：内控视角下学院薪酬管理，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：近年来,随着我国市场经济开放程度的逐渐提升,全球竞争主要是表现在对各种人才的竞争上,为了适应不断变化的人才竞争形势,我国高等教育发生了较大的变化,各高校在管理方面也由政府的统一管理和领导逐渐向自治式管理方向转变。这种转变要求广大教职员工必须全身心投入到高校的教育教学工作中,在先进的薪酬管理的支持下使高校内部教职员工认识到原有收入分配制度的问题。笔者将就我国高等院校的薪酬管理中存在的问题进行分析,并站在内控的角度探寻学院薪酬管理的新思路。
【作者单位】： 上海市乐宁进修学院;
【关键词】： 内控 学院 薪酬管理
【分类号】：G647.5
【正文快照】： 一、引言随着知识经济时代的到来,经济全球化发展进程加快,全球各国在生产力发展中、价值创造中逐渐认识到人才竞争的优势与作用。高校作为人才培养的重要基地,在整个市场竞争中的地位越来越受到重视。随着我国经济逐渐进入经济转型时期,高校收入分配制度逐渐摆脱了传统的“大

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