医院人力资源招聘管理现状研究

发布时间：2017-06-08 19:12

  本文关键词：医院人力资源招聘管理现状研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：伴随着我国医疗卫生行业的进步与改革,医院人力资源管理工作的开展在近些年来也被引起高度重视。医院人力资源招聘管理工作开展,直接决定了医院的医护人员结构,同时也影响着医院的整体医疗水平。本文就将针对当前我国医院人力资源招聘管理存在的问题与现状进行客观分析,且提出了合理设计与规划、完善招聘信息发布渠道以及适当利用网络进行招聘的具体对策,以期为医院人力资源招聘管理工作的顺利开展提供帮助。
【作者单位】： 阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院);
【关键词】： 医院 人力资源 招聘管理 现状 对策
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)李竞目前我国医疗单位的专业医护人员,呈现出日益流动的局面,医务人员的离职概率与从前相比也有了很大程度的提升。这就对医院的人力资源管理工作有了更高的要求,需要医院重视人力资源的招聘管理,并且不断补充人力资源,促进医院的长久进步

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