探讨心理学运用在企业人力资源管理中的现实意义

发布时间：2017-06-09 11:01

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【摘要】：随着时代和科学的发展及进步,人才作为企业最重要的战略性资源,日渐彰显人力资源管理工作的重要性。而心理学是研究人的心理现象发生发展活动的科学,心理学知识的运用为人力资源管理提供了一个新的视角。
【作者单位】： 国网丽水供电公司;
【关键词】： 人力资源管理 心理学 现实意义
【分类号】：B84-05;F272.92
【正文快照】： 20世纪80年代,美国许多大企业就纷纷把“人事部”改成“人力资源部”,其职能也从简单的以“事”为中心的管理转变为以“人”为中心的管理。本文将以“人才”为探讨对象,以“心理学”为研究手段,深入探讨心理学运用在人力资源管理中的现实意义。一、心理学在招聘员工中应发挥选

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本文编号：435188