人力资源薪酬管理中存在的问题及改进措施探讨
发布时间：2017-06-10 04:03
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【摘要】：薪酬管理是企业人力资源管理不可或缺的重要组成部分,强化薪酬管理,提高薪酬管理效率是当下现代企业管理的重要环节,同时也是激发企业员工激情与信心,提高企业核心竞争力的重要举措,故企业应格外关注与重视。纵观当下我国企业人力资源薪酬管理现状,成绩卓越显著,但同时也出现了一些不容小觑的问题,亟待解决。本文阐述了企业人力资源薪酬管理存在的问题,并提出了一些可行性的改进措施,以飨读者。
【作者单位】： 国网邯郸供电公司;
【关键词】： 人力资源 薪酬管理 存在问题 改进措施
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 人力资源是企业核心竞争力提升的重要保障,也是关键所在,做好人才的开发、激励与管理工作是现代企业所面临的职责与任务。毋庸置疑,薪酬激励是开发、激励和管理人才,激发人才主动性与创造性的重要手段,也是直接手段,只有做好薪酬管理工作,完善薪酬机制,才能充分激发员工工作潜
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