浅析我国中小企业人力资源创新管理
发布时间：2017-06-10 18:21
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【摘要】：我国中小企业的发展研究多数云集在中小企业的政策、制度、法律法规、发展理念、社会配套服务体系等外因上,而对影响中小企业绿色、平衡发展的管理内因,尤其是人力资源创新管理如何对中小企业的经营产生影响这个问题较少分析。文章拟从我国中小企业人力资源管理现状、问题及对策来分析中小企业的可持续性战略发展。
【作者单位】： 中国兵器工业五二研究所;包头第二热电厂;
【关键词】： 中小企业 人力资源 创新 管理
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 目前,中小企业正逐渐成为我国经济发展不可忽视的重要力量,中小企业创造的最终产品和服务的价值占我国GDP的58.6%以上。与欧美发达国家比较,我国中小企业的发展还是缓慢的,因此,如何改善我国中小企业管理环境,优化中小企业科学发展将作为近年来学术界、理论界关注最多的议题。
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