浅析区域经济可持续发展中人力资源开发

发布时间：2017-06-13 20:07

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【摘要】：随着知识经济时代的到来,如何实现经济可持续发展已经成为我国发展的首要目标。依托消耗自然资源与大量低素质劳力发展低效益经济,将无法处理区域经济发展中存在的难题。只有通过先进的科学技术与人力资源开发,才能将人力资源进行经济资源的转化,才能达到自然资源与原材料消耗有效降低的目的,是经济增长方式转变、实现区域可持续发展的重要途径。区域人力资源开发与经济可持续发展的难点一是人口多未必人力资源多;二是人口、人力与人才发展不平衡;三是人力资源既多又缺现象并存。应加大教育投资力度,提高人力资源基本品质;市场经济条件下,大力开发人力资源;转变经济增长方式与经济结构,发挥人力资源优势。
【作者单位】： 河南省煤田地质局物探测量队;
【关键词】： 区域经济 可持续发展 人力资源开发 人力资本
【分类号】：F249.2
【正文快照】： 图区域“生态—社会—经济”复合系统框图该系统构成较为复杂,经济、社会与生态系统发展水平变量函数为此系统可持续发展的目标(SU),同时各系统发展水平变量也是其各因子的函数,基于此,可通过以下公式表示三维复核系统可持续发展目标的概念模型。如何将人口资源向人力资源开发

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