新形势下医院人力资源管理探讨

发布时间：2017-06-14 08:14

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【摘要】：正随着经济全球化的进一步发展和全球竞争加剧,医院的发展与竞争,已不再仅仅取决于规模、设备、资金等物质资源,而最终的衡量标准是医院所掌握的知识和技能。"争天下者必先争人",人力资源作为医院资源的最关键的资源,是最活跃和最积极的生产要素,并且在各类医院的经营管理中,医院人力资源管理是至关重要的[1]。
【作者单位】： 安徽医科大学第一附属医院;
【关键词】： 医院人力资源 管理人才 探讨 卫生技术人员 人才竞争 卫生人力 整体素质 经济全球化 人才流动 学科带头人
【基金】：安徽省教育厅人文社科项目(2007SK180)
【分类号】：R197.3
【正文快照】： 随着经济全球化的进一步发展和全球竞争加剧,医院的发展与竞争,已不再仅仅取决于规模、设备、资金等物质资源,而最终的衡量标准是医院所掌握的知识和技能。“争天下者必先争人”,人力资源作为医院资源的最关键的资源,是最活跃和最积极的生产要素,并且在各类医院的经营管理中,

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