HR4.0探索与研究——新经济时代下的HR变革

发布时间：2017-06-14 10:14

  本文关键词：HR4.0探索与研究——新经济时代下的HR变革，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：工业4.0时代的到来不是偶然。前三次工业革命的事实告诉我们,工业的发展催生的科技的进步,而科技的进步反作用于工业,导致工业革命。工业4.0时代的到来是由于数据科技的发展推动的必然结果。HR条线与其他条线一样,并没有特殊性,在工业4.0的浪潮中,只有顺应浪潮发展,才能够生存,才能够发展。而工业4.0时代的关键就是效率,HR条线作为无差别条线,效率仍然是第一要素。本文将在工业4.0的背景之下,浅析4.0技术在人力资源工作中的运用方法。
【作者单位】： 吉林大学;
【关键词】： .技术 才储模型 PP内部竞赛
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、什么是4.0德国首先提出所谓的工业四代(Industry4.0)的理论概念,并解释为指利用物联信息系统(Cyber—Physical System简称CPS)将生产中的供应,制造,销售信息数据化、智慧化,最后达到快速,有效,个人化的产品供应。笔者认为,工业4.0的本质就是,将互联网技术及物联网技术(技

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本文编号：449214