探讨信息化对人力资源经济师职业的影响及思考
发布时间：2017-06-16 13:09
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【摘要】：现如今21世纪,信息技术突飞猛进,日新月异,信息化时代的到来给人类社会带来极大的便利,对诸多企业的管理及人力资源更是带来了巨大的影响。信息技术的发展让传统人力资源管理模式逐渐被淘汰,取而代之的是更为新型科学化的人力资源管理体系。本文通过时代信息化的发展分析在信息化条件下的人力资源管理体系的改革与重塑,及其对人力资源经济师职业的影响和对人力资源管理的相关思考。
【作者单位】： 辽宁省凌海市劳动人事争议仲裁院;
【关键词】： 信息化时代 人力资源管理
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 随着全球经济时代的到来,信息技术不断发展,并逐渐渗入很多领域,其中包括了企业生产。企业的壮大对企业管理工作,尤其人力资源管理工作有了更高的要求,科学技术时代已是不可逆的发展趋势,优胜劣汰的法则让人力资源管理必须顺应时代才能在时代洪流中立住脚跟。那么传统的人力资
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