经济全球化下的人力资源管理策略研究

发布时间：2017-06-21 14:16

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【摘要】：在21世纪,经济全球化迅速蔓延到全球各个角落,国际竞争日趋白热化,这给人力资源管理带来了诸多的挑战。本文在总结经济全球化给人力资源管理带来的挑战的基础上,分析在全球化背景下,人力资源管理的发展趋势,并提出人力资源管理的新模式,以供参考。
【作者单位】： 河南科技学院;
【关键词】： 经济全球化 人力资源管理 挑战 趋势 管理模式
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 在上个世纪70年代,人力资源一词还未出现,“人事”“人力”等词被普遍使用,这些词汇是计划经济时代国家对于人力资源管理的旧称。在国家经济逐步增长之后,它们逐渐被人力资源一词所取代,这意味着国家在经济紧张的局面过去之后,开始逐步意识到了人的作用和地位,将人视为组织企

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本文编号：468947