大学生村官队伍建设问题研究——基于人力资源开发的视角

发布时间：2017-06-22 19:03

  本文关键词：大学生村官队伍建设问题研究——基于人力资源开发的视角，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：选聘高校毕业生到农村担任大学生村官,是中央从党和国家长远发展需要出发做出的一项重大决策。基于人力资源开发的视角,以天津市西青区为例,运用文献研究、系统分析、问卷调查、走访座谈等多种方式,发现大学生村官队伍建设在取得成效的基础上也存在不容忽视问题。针对大学生村官队伍建设的现状及存在的问题,必须统筹人力资源规划、人力资源开发、绩效管理和薪酬激励,从根本上解决大学生村官的选、育、管、用等各个环节相互衔接的问题,真正构建起一套符合人力资源开发学理论与方法的大学生村官队伍建设工作机制。
【作者单位】： 天津市西青区委组织部;天津师范大学管理学院;北京大学政府管理学院;
【关键词】： 人力资源 农村基层干部 大学生村官 队伍建设
【分类号】：D422.6
【正文快照】： 始于20世纪90年代中期的大学生村官是我国 出发做出的一项重大决策。多年来,全国各地按照大人力资源开发过程中的新生事物。所谓大学生村官,学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”的总要是指近年来在各级政府的政策指导下,为优化村级领 求,在选聘、培训、管理、考核等方

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本文编号：472760