新形势下医院人力资源管理措施分析

发布时间：2017-06-23 01:00

  本文关键词：新形势下医院人力资源管理措施分析，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着市场经济的快速发展,医院在整体发展水平上也得到了很大程度上的提升,但在人力资源管理方面仍存在诸多的问题,需要在未来的发展过程中予以解决。在新形势下医院仍采用传统的模式对人力资源进行集中的管理,严重抑制了我国医学行业的快速发展。本文将对新形势下医院人力资源管理过程中存在的问题进行详细的分析,并提出提升医院人力资源管理的效率的有效对策,从而不断提升新形势下医院人力资源管理的总体水平,实现医院的长远发展。
【作者单位】： 新疆阿克苏地区第二人民医院;
【关键词】： 医院 人力资源管理 问题 对策
【分类号】：R197.322
【正文快照】： 现阶段,我国医疗行业的发展水平获得了很大程度上的提升,医院在数量上也不断增加,对人才的需求量加大,给医院的人力资源管理带来了很大的麻烦。因此,新形势下医院要想实现良好的发展,需要不断提升医生的医疗技术,提高护士的临床护理水平,此外,还需要加强对医院人力资源的管理,

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