电力公司人力资源管理中存在的问题与应对策略

发布时间：2017-06-23 01:09

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【摘要】：人力资源是企业最重要、最核心的资源,人力资源决定了企业生产力的发展,人力资源的管理状况直接关系着企业经营战略能否顺利实施。文章分析了现电力公司人力资源管理当中存在的问题,并就问题提出了具针对性的应对策略,旨在改变我国电力公司人力资源管理现状,提高其管理水平,保证电力公司稳定、健康、有序地向前发展。
【作者单位】： 泸州北辰电力公司人资部;
【关键词】： 电力公司 人力资源管理 应对策略
【分类号】：F426.61;F272.92
【正文快照】： 为适应社会及经济的发展要求不断进行企业内部的改革,尤其是对作为企业第一资源的人力资源的管理更是不断深入改革,并取得了一定成效。但是就目前状况而言,我国电力公司人力资源管理仍存在诸多亟待解决的问题。在实际工作当中,一方面要肯定改革所带来的成效,而另一方面也要正

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