事业单位人力资源风险管理问题探析

发布时间：2017-06-25 08:10

  本文关键词：事业单位人力资源风险管理问题探析，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：人力资源风险管理,顾名思义,是一种与人密切相关的,存在于管理领域中的风险。这种风险涉及到很多方面,人事聘用、用人观念、用人标准和人事机构等,而事业单位的人力资源管理由于需要适应现代市场经济环境的发展,人力资源管理的重点也逐渐从传统的不变制度走向了制度改革,人力资源管理模式也逐渐进行着潜移默化的转变。以往较为粗犷的人事管理已经不能适应现如今市场经济的模式,文章对事业单位人力资源产生风险的原因进行分析,并提出针对人力资源风险的相关的对策。
【作者单位】： 河南省水文水资源局;
【关键词】： 事业单位 人力资源管理 风险 对策
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 自改革开放以来,我国的市场经济得到了长足发展,事业单位的内部管理的升级迫在眉睫。虽然近年来各个事业单位对人事的管理也渐渐重视起来,但总体上来说还比较缺乏对人力资源风险的预防能力和管理能力。事业单位在进行人力资源管理的过程中,会有很多不确定或不可控的因素产生,

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本文编号：481378