激励理论下酒店顶岗实习生薪酬优化设计

发布时间：2017-06-25 23:08

  本文关键词：激励理论下酒店顶岗实习生薪酬优化设计，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：近年来,酒店员工流失率居高不下,损害士气和效率,雇佣实习生能有效解决酒店人力资源配置不足的问题。酒店顶岗实习生是酒店最具活力的细胞体。对于实习生而言,薪酬在一定程度上代表其自身价值,代表酒店对其工作的认同。如何采取有效的激励手段,提高酒店实习生的工作热情和积极性,提高酒店的服务质量,进而提高酒店的竞争力,是酒店人力资源管理的一项重要工作。
【作者单位】： 桂林航天工业学院航空旅游学院;
【关键词】： 激励理论 酒店顶岗实习生 薪酬优化设计
【基金】：2015年度广西高等教育教改工程项目“应用型酒店管理本科教育专业工学结合人才培养模式的研究与实践”(编号2015JGB430)
【分类号】：F272.92;F719.2
【正文快照】： 截至2015年初,中国星级酒店己经达到13875家,但普遍面临着员工流失率高、学历结构不合理、素质偏低等问题。为了适应行业内激烈的市场竞争,降低人力资源费用支出,许多酒店纷纷选择与高校合作,大量雇佣实习生。酒店顶岗实习生是酒店最具活力的细胞体,具有扎实的专业知识、较高

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 赖默·里格比 ,张达文;薪酬透明:企业最后的大忌[J];国外社会科学文摘;2005年02期

2 闫广文;;9个常见的薪酬管理失控点[J];河北企业;2005年09期

3 吴宁;刘会民;;薪酬发放 怎样效果最佳[J];现代营销;2006年11期

4 杨睿娟;;谈影响薪酬结构设计的相关因素[J];商业时代;2007年04期

5 于海滨;李兴琨;;薪酬激励在知识型员工中的运用[J];科技情报开发与经济;2007年28期

6 贾宏海;;薪酬管理:企业发展的内驱力[J];中国邮政;2008年12期

7 李敏;;浅谈薪酬结构的设计[J];云南冶金;2008年01期

8 裘会;;现代企业的薪酬激励[J];黑龙江科技信息;2008年25期

9 陈晓玲;;找到好工作的薪酬观[J];中国大学生就业;2009年18期

10 王骞;;科研院所薪酬结构设计研究[J];当代经济;2010年04期

中国重要会议论文全文数据库 前4条

1 秦凯华;;浅析薪酬管理中的矛盾及对策[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年

2 颜克权;王韬;;基于程序公平的国有企业薪酬结构的主因子分析[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年

3 冯颖;;薪酬结构理论的研究及展望——从竞赛理论的视角[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年

4 黄志忠;;所有权性质与高管现金薪酬结构——基于管理权力论的分析[A];当代会计评论（第2卷第1期）[C];2009年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 刘佳;薪酬管理让员工“薪”情好起来[N];中国企业报;2003年

2 记者 李怀今;企业需要合理的薪酬结构[N];深圳商报;2002年

3 正略钧策管理咨询顾问 邱冬平;合理设计销售人员薪酬结构[N];国际商报;2010年

4 辽职院;如何完善中央企业负责人的薪酬管理[N];经理日报;2009年

5 中航重机副总经理 孙继兵;体现分红权激励作用的薪酬[N];中国航空报;2013年

6 本报评论员 文峰;破除国企薪酬不公需“适薪令”[N];长沙晚报;2014年

7 赵雅儒;国企负责人薪酬话题引发关注[N];企业家日报;2014年

8 新金融记者 张晨曲;银行业薪酬改革样本[N];新金融观察;2014年

9 王刚;建立对内公平和对外具有竞争力的薪酬体系[N];中国远洋报;2007年

10 田和;高端人才薪酬大战愈演愈烈[N];中华工商时报;2011年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 杨礼红;我国西部中小企业薪酬结构研究[D];贵州财经学院;2011年

2 潘玲川;CEO薪酬偏差对企业风险行为的影响[D];中国科学技术大学;2016年

3 朱艳;基于激励与和谐相权衡的多元薪酬结构研究[D];同济大学;2007年

4 朱子诚;仪征化纤股份公司薪酬结构改革研究[D];西北大学;2006年

5 陈小云;M公司薪酬体系研究[D];华东理工大学;2011年

6 王捷;垄断企业公平性薪酬结构研究[D];南京邮电大学;2011年

7 吴妍琳;养老机构薪酬结构研究[D];南京农业大学;2010年

8 程丽红;甘肃电力明珠益和电气有限责任公司薪酬结构优化研究[D];兰州大学;2012年

9 晋雪莲;高层管理人员薪酬水平和薪酬结构探讨[D];苏州大学;2006年

10 吕晓洁;全面薪酬各维度满意度对知识型员工主观幸福感的影响探讨[D];中国人民大学;2008年

  本文关键词：激励理论下酒店顶岗实习生薪酬优化设计，由笔耕文化传播整理发布。

，

本文编号：483878