小议企业人力资源管理外包的风险与防范措施

发布时间：2017-06-26 00:10

  本文关键词：小议企业人力资源管理外包的风险与防范措施，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：在信息化经济快速发展的当前,人力资源管理质量的优劣已经逐渐成为企业核心竞争力的重要决定因素,通过外包形式的应用,可有效促进人力资源管理效率、质量和企业效益的稳步提升。但外包这一形式在我国现阶段的人力资源管理工作中仍属于初级阶段,许多潜在的风险及隐患尚未得到完全的规避,还需采取相应的措施进行防范。本文通过分析企业人力资源管理外包及其潜在的风险因素,提出了相应的防范策略措施,仅供参考。
【作者单位】： 云南省铁路总公司人力资源部;
【关键词】： 人力资源管理 外包 风险 防范措施
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 鉴于人力资源工作在当前企业的各项经济活动中占据着重要地位,如何采取有效的措施对其进行良性管理便显得至关重要。外包这一形式是指将管理工作中的非核心部分交由其他专业性公司进行处理,使企业内部的有限资源可得到更为合理的分配。但受外包市场尚未成熟、市场环境变数较大

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