电力企业人力资源绩效管理的问题及对策分析

发布时间：2017-06-26 07:05

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【摘要】：对于电力企业来说,人力资源管理是其内部管理工作的重要内容,而绩效管理作为人力资源绩效工作的重要组成部分,在电力企业经营发展过程中起着重要的作用。本文主要对电力企业人力资源绩效管理的问题及对策进行了分析,希望能够为相关企业和单位提供借鉴和参考。
【作者单位】： 武汉华源电力集团输变电分公司;
【关键词】： 电力企业 人力资源管理 绩效管理 问题 对策
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 人力资源绩效管理是现代企业的重要管理内容,也是现代企业人力资源的重要手段。对于壮大人力资源队伍,提升企业综合竞争力方面都具有积极意义。绩效考核是企业绩效管理的重要环节,是企业发展目标的导向,通过绩效考核对企业各部门工作情况进行检查和评价,有助于强化员工的责任

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本文编号：485203