高校人力资源管理中的激励问题探析

发布时间：2017-06-26 22:10

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【摘要】：激励机制是一种现代化的管理方式,在高校人力资源管理中发挥着重要作用。为做好人力资源管理工作,高校要合理使用激励手段,坚持以人为本的理念,加快人力管理体制改革,进一步完善绩效考核制度,将所有教职工的创新性、积极性激发出来,提高人力资源管理工作效率和水平。本文通过分析目前高校人力资源管理中的激励问题,并有针对性地提出了解决对策。
【作者单位】： 广西民族大学相思湖学院;
【关键词】： 高校 人力资源管理 激励
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 随着高校内部管理体制改革不断加快,人事分配制度也日益完善。当前很多高校虽然已经确立了人力资源理念,加强了激励竞争机制建设,实现了对师资队伍结构的优化和改善;但是高校人力资源管理在激励机制上还存在诸多问题,需要人力资源管理人员积极探索相应的解决方法,确保在高校人

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