胜任力模型在企业人力资源管理中的应用策略探究

发布时间：2017-06-30 15:11

  本文关键词：胜任力模型在企业人力资源管理中的应用策略探究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着社会经济的发展,市场竞争的日趋激烈,企业要想在激烈的市场竞争中获得发展的空间,就必须要吸收大量的高素质人才,这就使得人力资源管理的作用得到了体现。基于胜任力模型的人力资源管理方式的出现,使得传统的人力资源管理模式受到了冲击,适应了当今时代的发展要求。本文从胜任力模型着手,探究胜任力模型在企业人力资源管理中的应用。
【作者单位】： 河南工业贸易职业学院;
【关键词】： 胜任力模型 企业 人力资源管理 策略
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 21世纪是知识经济的时代,当前的企业竞争主要体现在人才的竞争,这就使得企业逐渐加强了对于人力资源管理的重视。传统的人力资源管理方式已经不能够适应当前时代的发展,对新形势之下的人力资源管理已经造成了阻碍,而胜任力模式的出现,使得新时期企业的人力管理工作步入了一个

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本文编号：502372