电力企业人力资源培训的创新方法分析

发布时间：2017-06-30 16:14

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【摘要】：电力企业的飞速发展,使得其对于人才的需求不断增加,加强电力企业人力资源培训工作,成为关系电力企业核心竞争力的关键问题。而就目前来看,在电力企业人力资源培训中,存在着一些问题,影响了培训的效果。本文结合电力企业人力资源培训的重要性,对其存在的问题进行了分析,并提出了人力资源培训的创新方法。
【作者单位】： 国网江苏省电力公司苏州市吴江区供电公司;
【关键词】： 电力 人力资源 培训 创新方法
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 经济发展影响下,电力企业在我国国民经济中占据着越来越大的比重,影响了我国社会的进步以及人们生活水平的提高。电力事业的持续发展壮大,使得其对于人才的需求也在快速增加,必须及时进行专业人才的引进以及培训,才能够满足电力发展的客观需求。现阶段,我国电力企业在人力资源

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本文编号：502574