企业人力资源信息管理系统的设计与实现

发布时间：2017-07-01 14:14

  本文关键词：企业人力资源信息管理系统的设计与实现，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着我国经济的飞速发展,企事业单位迎来了新的发展机遇。同样的,会有许多挑战出现在企事业单位的面前,比如监管环境、金融和经济的变化,企业之间的竞争也很激烈。在如此大的竞争环境下每一个单位的人力资源工作就显得尤为重要,因此企事业单位的高层人员将人力资源也看成是一个重要部分。本课题主要是对企业的人力资源系统的开发进行优化主要是基于Web来进行,使企业的人力资源管理更加现代化,从根源上节约系统的工作成本和所需要的整个的工作时间,再节省人力的基础上使查询信息时更加方便,又能够存储更多的人事方面的信息。现有的在Web的基础上的管理系统即人力资源方面的管理功能比较单一,想要涵盖全部的相关内容比较困难,因此来说,对于很重要的信息,高效的传递和共享起来都比较困难。针对这种现象,我们想到了Visual Studio.Net 2005和SQL Server 2005,将它们作为开发工具,通过排课理论和软件工程理论,在管理系统上实现了好多的功能,具体的功能描述如下面:(1)新实现的功能可以对资源进行整合,像课程信息、讲师信息、员工资料、人力资源资料,再参考其他的相关的系统流程,并且可以运行本文所提到的相关管理系统,在这之中有许多传统的相关工作,像保险、合同、薪酬、考勤等。(2)功能很强大,可以选课排课,通过对会议室资源的掌握,错开人力资源工作和其他过程的时间。(3)与以往不同的是,这次签名技术得到了提升,是电子的且有法律保护,这样是相关业务的流转速度得到提升。模拟测试系统可以发现:系统功能强大,错误较少,同时系统的终端在线数量也有增多,因此可以适应较多数量的员工,并且能够更好地培训员工,完善培训课程库以及人力资源资料库,领导可以及时审阅统计结果,这样信息就能够共享。
【关键词】：人力管理 企事业单位 业务学习 编排课程 人力资源
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：TP311.52
【目录】：

• 摘要4-6
• Abstract6-11
• 第1章 绪论11-16
• 1.1 选题背景11-12
• 1.2 国内外研究现状及发展12-15
• 1.2.1 国外发展现状及趋势12-13
• 1.2.2 国内发展现状及趋势13-15
• 1.3 研究内容和论文组织结构15-16
• 第2章 相关理论与技术简述16-21
• 2.1 SQL Server 200516-17
• 2.2.Net框架概述17-18
• 2.3 统一建模语言18-19
• 2.4 开发模式分析19-21
• 第3章 系统的需求分析和总体设计21-27
• 3.1 系统总体开发目标21-22
• 3.2 系统功能性需求22-23
• 3.3 系统性能需求23-24
• 3.4 可行性分析24-25
• 3.4.1 技术可行性24-25
• 3.4.2 经济可行性25
• 3.4.3 管理可行性25
• 3.5 系统总体设计25-27
• 第4章 系统的详细设计27-42
• 4.1 培训管理功能设计27-30
• 4.1.1 培训管理业务描述27-28
• 4.1.2 培训管理业务数据结构的设计28-29
• 4.1.3 培训管理业务算法设计29-30
• 4.2 考勤管理功能设计30-32
• 4.2.1 考勤管理业务描述30
• 4.2.2 考勤管理业务数据结构的设计30-31
• 4.2.3 考勤管理业务算法设计31-32
• 4.3 薪酬管理功能设计32-33
• 4.3.1 薪酬管理业务描述32
• 4.3.2 薪酬管理业务数据结构的设计32
• 4.3.3 薪酬管理业务算法设计32-33
• 4.4 数据库设计33-42
• 4.4.1 基本原则33-34
• 4.4.2 数据库表关系图34-35
• 4.4.3 数据流图35
• 4.4.4 数据表举例35-42
• 第5章 系统的实现与测试42-64
• 5.1 系统主要功能实现42-50
• 5.1.1 基础功能实现42-43
• 5.1.2 培训管理功能实现43-46
• 5.1.3 考勤管理功能实现46-48
• 5.1.4 薪酬管理功能实现48-50
• 5.2 数据方案的实现50-54
• 5.2.1 数据库访问策略的实现50-51
• 5.2.2 数据库的备份和恢复的实现51-54
• 5.3 系统安全管理机制实现54-60
• 5.3.1 Windows验证54
• 5.3.2 Forms验证54-55
• 5.3.3 Passport验证55
• 5.3.4 系统物理安全的实现55
• 5.3.5 系统网络安全的实现55-57
• 5.3.6 系统应用安全的实现57-60
• 5.4 系统的测试60-64
• 5.4.1 系统测试环境60-61
• 5.4.2 系统测试的执行与结果分析61-64
• 第六章 结论64-66
• 6.1 总结64
• 6.2 展望64-66
• 参考文献66-69
• 致谢69

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