网络构建导向的人力资源实践对企业家精神行为的影响——吸收能力的与不正当竞争视角

发布时间：2017-07-02 23:01

  本文关键词：网络构建导向的人力资源实践对企业家精神行为的影响——吸收能力的与不正当竞争视角

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【摘要】：立足于"知识基础观",结合知识管理理论,首次探讨了针对TMT(高层管理团队)的网络构建导向的人力资源实践、吸收能力与企业家精神行为的关系,并检验了不正当竞争的调节作用。通过对京津唐、长三角和珠三角地区500家企业的1000名高管进行的大规模配对调查,最终获得313家企业的有效样本。实证结果显示:吸收能力在网络构建导向的人力资源实践与企业家精神行为之间起到完全中介的作用,不正当竞争负向调节吸收能力与企业家精神之间的积极关系,而且不正当竞争显著调节了针对TMT的网络构建导向的人力资源实践与企业家精神行为之间通过吸收能力的间接关系。
【作者单位】： 南京大学商学院;
【关键词】： 网络构建导向的人力资源实践 吸收能力 不正当竞争 企业家精神行为
【基金】：国家自然科学基金项目(71272104)
【分类号】：F272.91
【正文快照】： 0引言神行为。Tang等基于中国情境[6],也发现战略人力资伴随着信息技术的飞速发展及全球经济一体化源实践会积极促进企业家精神行为。由此可见,企业的全面到来,“复杂性”和“不可预测性”已经成为当今的人力资源管理实践是影响企业家精神活动的重要时代最重要的特点[1]。为了

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本文编号：511537