中小企业薪酬管理中存在的问题及对策
本文关键词:中小企业薪酬管理中存在的问题及对策
【摘要】:薪酬问题一直是制约中小企业发展的瓶颈。通过对我国中小型企业特别是民营企业薪酬管理的现状分析,指出中小型企业薪酬管理中存在的问题,分析中小企业薪酬管理问题的成因,在借鉴薪酬管理经验的基础上,结合国内中小型企业的实际情况,提出一些对策和建议。
【作者单位】: 河南大学国际教育学院;
【关键词】: 中小型企业 薪酬 薪酬管理
【分类号】:F272.92
【正文快照】: 薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”,使用得当能够吸引、留住和激励人才,而使用不当则可能给企业带来危机。本文旨在通过分析中小企业薪酬管理存在的问题及成因,寻求中小企业薪酬管理的优化策略,企望对中小企业有所裨益。一、当前中小企业薪酬管理中存在的问题(一)对“薪
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