高校后勤人力资源精细化管理

发布时间：2017-07-03 17:16

  本文关键词：高校后勤人力资源精细化管理

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【摘要】：高校后勤社会化改革不断发展,对作为企业发展第一要素的人力资源管理有了更高的要求。为适应社会发展的脚步,精细化管理模式应运而生。它是建立在常规管理基础上,以最大程度降低成本,减少资源消耗的一种先进管理方式。高校后勤人力资源通过精细化管理,致力于建立一套与高校后勤发展相匹配的管理机制,使其更加规范化、科学化、系统化,从而大大提升高校后勤人力资源整体管理水平,为高校后勤事业发展提供强有力的支持和保证。
【作者单位】： 辽宁师范大学后勤服务产业集团;
【关键词】： 高校后勤 人力资源 精细化管理
【分类号】：G647.4
【正文快照】： 当今时代是信息化时代,同时也是精细化的时代。高校后勤在新形势下,想要高速、高效发展,必须深化服务理念,转变服务方式,提高服务标准。推行细节服务,实行精细化管理,提升后勤服务与管理水平,满足广大师生日益增长的需要,已经越来越得到高校后勤管理层的重视。一、高校后勤人

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