浅析江苏华润万家中高层管理技巧与策略

发布时间：2017-07-03 21:14

  本文关键词：浅析江苏华润万家中高层管理技巧与策略

  更多相关文章： 华润万家 离职 人力资源

【摘要】：连锁经营类企业中高层人员离职后,因为他们对本企业的运作模式和客户群相对较熟,所以往往会投奔原有企业的竞争对手,对原企业的冲击较大。华润万家超市江苏有限公司为培养后备人才,主动与相关学校签订校企合作计划,为培养专有人才节约了开支,为企业扩张发展奠定了基石。
【作者单位】： 苏州经贸职业技术学院;
【关键词】： 华润万家 离职 人力资源
【分类号】：F272.91;F721.7
【正文快照】： 1前言近些年连锁业继续扩张,外资与本土企业的圈地运动愈演愈烈,进入“贴身肉搏”的阶段,行业迅速增长以及业内竞争带来人才需求的上升,因而在这种迅速扩张过程中的人事变动也愈加频繁。企业内部的人事变动、高层管理人员的离职、跳槽,几乎能与行业的膨胀齐头并进,让人眼花缭

  本文关键词：浅析江苏华润万家中高层管理技巧与策略

  更多相关文章： 华润万家 离职 人力资源

，

本文编号：515219