大数据背景下企业如何完成人力资源管理模式的升级变革
发布时间:2017-07-03 21:23
本文关键词:大数据背景下企业如何完成人力资源管理模式的升级变革
【摘要】:社会的发展推动了互联网技术的发展,现代社会已经逐渐进入大数据时代。在大时代背景下,传统的人力资源管理模式已经不能适应社会发展需求,只有积极地对其进行改革,才能从根本上推动企业的持续发展。文章主要以大数据为切入点,对现阶段企业人力资源管理模式中存在的问题进行分析,并依据实际情况提出了一些建议,以期推动企业人力资源管理模式的变革,提高企业人力资源管理水平,实现企业的持续发展。
【作者单位】: 乌海市人力资源和社会保障局人事考试培训中心;
【关键词】: 大数据时代 人力资源管理 模式变革
【分类号】:F272.92
【正文快照】: 随着大时代的不断普及应用,对社会的各个方面都造成了一定的影响。在企业人力资源管理工作开展过程中,大数据时代对于高校网络思想教育工作造成了严重的冲击,因此,在相关工作开展过程中,工作人员应该认清当前形势,依据实际情况制定合理有效的人力资源机制,才能保证相关工作的
本文关键词:大数据背景下企业如何完成人力资源管理模式的升级变革
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本文编号:515290
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