公立医院后勤社会化人力资源配置分析

发布时间：2017-07-05 14:05

  本文关键词：公立医院后勤社会化人力资源配置分析

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【摘要】：总结我国公立医院在实施后勤社会化人力资源配置的岗位、人员分布、实施路径方面的明显特点,通过实证研究验证公立医院后勤社会化人力资源配置对医院运营绩效的作用和实践对策。结合本院实际现状进行对比统计结果,探讨和分析公立医院进行后勤社会化人力资源配置对策。
【作者单位】： 湖北省第三人民医院;
【关键词】： 公立医院 后勤社会化 人力资源配置
【分类号】：R197.322
【正文快照】： 随着我国医疗卫生事业改革的不断深入和国内医疗市场细分专业化程度的日益提高,社会对于公立医院兼顾公平与效率的需求也随之不断增加,致使公立医院开始不断探索加强医院成本控制与内部管理的新方法。医院后勤管理由于其工作项目繁多、各自专业性强,又是医院全部医疗活动的重

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本文编号：522243