电力企业人力资源培训创新途径及开发策略研究

发布时间：2017-07-05 22:10

  本文关键词：电力企业人力资源培训创新途径及开发策略研究

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【摘要】：现代企业管理的核心是人才管理,人力资源培训是企业人才管理的主要方式,也是人力资源合理开发、使用重要保证,是人力资源管理工作的重要环节。本文探讨了电力企业人力资源的培训方式,提出了培训创新途径及开发策略,希望能为电力企业职工的开发、培训提供理论参考,帮助企业建立适合工业发展需要和电力行业需求的人力资源培训新方式。
【作者单位】： 国电达州发电有限公司;
【关键词】： 电力企业 人力资源 培训 创新途径 开发策略
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 一、电力企业人力资源培训的重要性企业的发展速度、运行状况,很大程度上取决于企业职工的综合素质、知识水平和操作能力,所以,人力资源培训对提高企业管理水平、促进平稳的发展至关重要。(一)人资培训是企业职工自身发展的需要,有助于职工更好的实现自我价值。人是生产力中最

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本文编号：523777