关于完善企业劳动关系管理工作的思考

发布时间：2017-07-06 10:16

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【摘要】：劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系,劳动关系的和谐是企业得以发展、社会得以稳定的保证。因此,如何审时度势、调节劳资关系、避免劳资冲突,预防企业劳动争议风险、提升员工关系管理水平、建立和谐的劳动关系,已经成为人力资源和法律工作者研究关注的重点。
【作者单位】： 国家电网公司华中分部;
【关键词】： 完善企业 劳动经济关系 思考
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、正确评估各类劳动风险,建立劳动风险应急预案机制(一)转变观念,强化法律意识深入研究国家有关劳动合同法律法规的新特点,建立起用工制度科学化、用工机制市场化、用工管理规范化的劳动用工体系,促进员工队伍结构的优化和劳动效率的稳步提高,构建和发展和谐稳定的劳动关系,

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本文编号：525779