关于加强和创新石油企业人力资源的几点思考
发布时间：2017-07-07 18:22
本文关键词：关于加强和创新石油企业人力资源的几点思考
【摘要】：人力资源是第一资源,人力资源是竞争的第一要素,已经成为社会各界的共识。石油企业如何搞好适应市场经济体制要求的人力资源管理,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,坚持人才为企业发展服务,坚持人尽其才、才尽其用,石油企业的人力资源管理部门对统筹运作开发人才、管理人才、使用人才、发挥人才作用担负着至关重要的职能。因此,加强和创新人力资源管理不仅是人力资源管理部门的一个重要课题,也是企业决策管理者需要认真思考关注的一项重要工作。
【作者单位】： 大庆油田有限责任公司第九采油厂;
【关键词】： 石油企业 人力资源 加强 创新
【分类号】：F426.22;F272.92
【正文快照】： 一、石油企业人力资源管理的现状随着石油企业的快速发展,石油系统人力资源管理已经达到了较高 的水平。但随着国际油价持续走低,各种矛盾逐步凸显,其中人力资源的优化配置与挖潜提升,成为了新的挑战、新的任务。实践证明,石油企业还处于传统行政性劳动人事管理阶段。注重静
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本文编号：531334
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