探究M公司组织再造背景下的人力资源管理优化

发布时间：2016-06-04 21:01

  本文关键词：M公司组织再造背景下的人力资源管理优化研究，，由笔耕文化传播整理发布。

探究M公司组织再造背景下的人力资源管理优化 导读： M公司组织再造背景下的人力资源管理优化论文相关文献前5条胡君-基于组织变革的员工关系管理[J];财会通讯; 、何艳梅;汤永平-企业竞争行为的战略性人力资源观研究[J];中国管理信息化; 、唐诗余-人力资源管理及其发展趋势研究[J];企业导报; 、段明新;林震-F公司校园人才招聘与组织发展的动态匹配研究[J];人力资源管理; 、孙颖-基于企业战略发展的人力资源规划研究[J];现代商业;【共引文献】 中国期刊全文数据库 王养成-我国企业人力资源管理角色定位的深思[J];安防科技; 、汪先锋;目前企业绩效评估管理中存在的理由与改善策略[J];安徽广播电视大学学报; 、李国富,王惊涛;员工绩效考评体系的主成分分析[J];安徽工程科技学院学报(自然科学版); 、高明;论农村人力资本投资与农村经济发展[J];安徽农业大学学报(社会科学版); 、冯黎;我国农村人力资源的目前状况与策略[J];安徽农业科学; 、李建设,邢慧;企业人力资源管理发展的十大新动向[J];安徽工业大学学报(社会科学版); 、陈继东,欧家庆,许丽;关于人力资本存在的理由及策略探讨[J];安徽技术师范学院学报; 、宋伟;初宇平-情绪工作视角下的人力资源管理[J];辽宁科技大学学报; 、李刚-完善企业管理与构建和谐劳动关系[J];北方经济; 、李兵-民营中小企业人力资源规划探析[J];北方经济; 朱黎杰-职业安全健康管理经济评价成本-收益分析法[A];中国职业安全健康协会刊全文数据库 姚树荣,张耀奇;人力资本涵义与特征论析[J];上海经济研究; 、欧志明,张建华;企业网络组织的演进及类型研究[J];决策借鉴; 、曾建权,郑丕谔,马艳华;论知识经济时代的人力资源管理[J];管理科学学报; 、樊宏;戴良铁-基于人与组织匹配的招聘模式[J];经济管理; 、陈显民;论企业核心竞争力与人力资源管理[J];经济师; 、李小华;董军-人力资源规划的特征与作用分析[J];理论界; 、赵曙明;新经济时代的人力资源管理[J];南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版); 、李丽红-人力资源管理定位与反思[J];企业导报; 、刘明霞;企业组织冲突行为的动态分析[J];外国经济与管理; 、赵曙明,武博;美、日、德、韩人力资源管理发展与模式比较研究[J];外国经济与管理; 中国博士学位论文全文数据库 前1条 王萍;人与组织匹配的理论与策略的研究[D];武汉理工大学;刊全文数据库 倪洪波;21世纪的人力资源管理[J];经济师; 、黄永龙;网络时代人力资源管理所面对的挑战与变化[J];闽西职业大学学报; 、;人力资源管理协会(SHRM)中国首席代表冉毅波:构建可持续发展健康型企业[J];WTO经济导刊; 、王军宏-联想并购 挑战人力资源管理[J];中外管理; 、曹桂银-我国家族企业人力资源管理路径新探——以现代家族企业制度为观察视角[J];特区经济; 、张福军,梁军;高科技产业人力资源管理策略[J];科技.人才.市场; 、李佳励;蒋振峰-提高人力资源管理的附加值[J];包钢科技; 、孙艳颖-高职院校人力资源管理专业课程设置分析[J];科教文汇(下旬刊); 、丁家鹏-新加坡人力资源管理的启迪[J];特区企业文化;1997年01期 、仝志敏;人力资源管理与传统人事管理的异同[J];行政人事管理;1999年11期 韩林芝;郑志华-LBS在人力资源管理中的应用探讨[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C]; 、方婷婷-如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会全国学术大会论文摘要集[C]; 、雷雨若-人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];地方政府发展研究（第五辑 、李小菊-会计师事务所人力资源管理理由探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C]; 、夏朝君-消毒供应室人力资源管理的探索[A];中华护理学会第5届全国消毒供应中心发展论坛论文汇编[C]; 、傅超;刘琳琳-试论打捞单位人力资源管理[A];度救捞论文集[C]; 、彭晓松-思想政治工作的根本目的是激活人力资源[A];四川省通信学会学术年会论文集[C]; 、刘彤;杨笑颜-中外人力资源管理模式分析[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C]; 、郑海航;吴冬梅-中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会年会论文集[C]; 、黄鹤;陈月艳-企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];
论文目录

致谢5-6

摘要6-7

Abstract7-8

目录8-10

第1章绪论10-14

1.1选题背景10-11

1.2国内外研究目前状况11-12

1.3研究目的和作用12-13

1.4研究的主要内容和策略13-14

第2章组织再造与人力资源管理相关理论14-22

2.1组织再造理论发展与研究14-16

2.1.1组织再造理论14-15

2.1.2组织再造内容及策略15-16

2.2人力资源管理理论发展与研究16-19

2.2.1人力资源管理理论发展16-17

2.2.2人力资源管理主要职能模块17-19

2.3组织再造背景下的人力资源管理19-22

2.3.1组织再造和人力资源管理密不可分19-20

2.3.2组织再造背景下的人力资源管理优化20-22

第3章M公司（中国）组织再造及其人力资源管理22-32

3.1行业与竞争分析22-24

3.1.1全球渔具产业规模和市场格局22-23

3.1.2全球渔具行业发展趋势分析23-24

3.2M集团及中国公司发展状况24-26

3.2.1M公司集团荣耀的百年发展史24-25

3.2.2M公司在中国的发展25-26

3.3M公司（中国）组织再造及其对人力资源管理的影响26-32

3.3.1M公司（中国）组织结构调整26-28

3.3.2组织调整对人力资源管理的影响28-32

第4章M公司（中国）人力资源管理优化方案设计32-44

4.1人力资源管理体系的设计思路32-33

4.1.1人力资源体系建立的必要性32

4.1.2人力资源体系建立的指导思想32-33

4.2人力资源管理体系优化方案设计33-44

4.2.1人力资源规划34-35

4.2.2招聘与配置35-37

4.2.3培训与开发37-39

4.2.4绩效管理39-41

4.2.5薪酬与福利41-42

4.2.6员工关系42-44

第5章M公司（中国）人力资源管理优化方案实施44-52

5.1优化方案实施目标及进度计划44-46

5.1.1人力资源管理优化的目标44

5.1.2方案实施进度计划44-46

5.2方案实施要注意的理由46-48

5.2.1方案重点难点分析47

5.2.2保障措施47-48

5.3优化方案实施效果评估48-52

5.3.1人力资源体系各职能模块实施效果49

5.3.2员工对人力资源体系满意度调查49-52

第6章结论和展望52-54

6.1论文的研究工作52

6.2论文的结论及局限52-53

6.3未来研究展望53-54

参考文献54-56

组织再造 人力资源管理优化 职能模块
参考文献
郝文斌;高校教师思想政治工作实证研究[D];哈尔滨师范大学;刊全文数据库 姚树荣,张耀奇;人力资本涵义与特征论析[J];上海经济研究; 、欧志明,张建华;企业网络组织的演进及类型研究[J];决策借鉴; 、曾建权,郑丕谔,马艳华;论知识经济时代的人力资源管理[J];管理科学学报; 、樊宏;戴良铁-基于人与组织匹配的招聘模式[J];经济管理; 、陈显民;论企业核心竞争力与人力资源管理[J];经济师; 、李小华;董军-人力资源规划的特征与作用分析[J];理论界; 、赵曙明;新经济时代的人力资源管理[J];南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版); 、李丽红-人力资源管理定位与反思[J];企业导报; 、刘明霞;企业组织冲突行为的动态分析[J];外国经济与管理; 、赵曙明,武博;美、日、德、韩人力资源管理发展与模式比较研究[J];外国经济与管理; 中国博士学位论文全文数据库 前1条 王萍;人与组织匹配的理论与策略的研究[D];武汉理工大学;刊全文数据库 倪洪波;21世纪的人力资源管理[J];经济师; 、黄永龙;网络时代人力资源管理所面对的挑战与变化[J];闽西职业大学学报; 、;人力资源管理协会(SHRM)中国首席代表冉毅
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本文编号：53613