试析医院人力资源激励机制

发布时间：2017-07-19 18:06

  本文关键词：试析医院人力资源激励机制

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【摘要】：从行政管理的角度来看,对于医院人力资源的管理以及激励这一方面的研究主要是对人力资源的激励理论以及机制进行研究。对于医院的员工构成结构主要包括两个方面,一是知识密集型,一是劳动密集型。针对这两种不同的人员构成要采取不同的激励机制来进行激励。医院激励机制要分为两大模块,根据激励对象的不同来来分别制定适用于不同对象的激励机制。同时,在制定人力资源激励政策的同时,要充分考虑到对每一个员工而言这种激励模式是否公平,对于每个人而言是否机会都是平等的。只有兼顾激励与公平的激励政策才是真正科学有效的激励模式。
【作者单位】： 中国人民解放军第159医院;
【关键词】： 医院 人力资源 激励
【分类号】：R197.322
【正文快照】： 现代人力资源管理中占有重要迹位的激励机制,其重要程度正在不断的攀升,所引起的人们的注意也越来越多,越来越受到人们的关注。在人力资源管理中,科学有效的激励机制是必不可少的,只有拥有完善的eN励机制才能充分调动员工工作的积极性,才会从分的挖掘人们的潜能,才会让人们不

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本文编号：564133