基于SSCI和CSSCI的人力资源管理研究热点计量与比较

  本文关键词：基于SSCI和CSSCI的人力资源管理研究热点计量与比较，由笔耕文化传播整理发布。

2013年第7期

科技管理研究

ScienceandTechnologyManagementResearch

2013No.7

doi：10.3969/j.issn.1000－7695.2013.07.029

基于SSCI和CSSCI的人力资源管理研究热点计量与比较

房宏君

1，2

(1.北京联合大学生物化学工程学院，北京100023;

2.大连理工大学人文社会科学学院，辽宁大连116024)

摘要：从科学计量角度出发，运用关键词共现方法对SSCI和CSSCI数据库中人力资源管理研究文献的主要热点进行计量与比较。研究发现，国际上的人力资源管理研究热点主要为战略人力资源管理、组织绩效、员工满意度和人力资源管理背景研究等;国内人力资源管理研究热点主要为战略人力资源管理、企业绩效、人力资源管理实践及模式、不同领域人力资源管理研究等;同时，对研究热点网络中影响力较大的中介节点进行了分析与比较。

关键词：人力资源管理;研究热点;评论;计量;比较中图分类号：C930文献标识码：A文章编号：1000－7695（2013）07－0128－05

MeasurementandComparisonofHumanResource

ManagementResearchHotSpotBasedonSSCIandCSSCI

2

FANGHongjun1，

（1.BiochemicalEngineeringCollege，BeijingUnionUniversity，Beijing100023，China；2.HumanitiesandSciencesSchool，DalianUniversityofTechnology，Dalian116024，China）

Abstract：WemeasureandcomparethemainhotspotsofHRMresearchliteraturesindexedbySSCIandCSSCIonthebasicprinciplesofScientometricsbythewayofkeywordsco－occurrence．WefindthehotspotsofinternationalHRMre-searchare“SHRM”，“organizationalperformance”，“jobsatisfaction”and“HRMbackgroundresearch”，etc；thehotspotsofdomesticHRMresearchare“SHRM”，“firmperformance”，，“HRMpractice”，“HRMmodel”and“managementofdifferentfieldsHR”andsoon．Atthesametime，themuchmoreinfluentialintermediarynodesareanalyzedandcom-paredinthehotnetworkofHRMresearch．

Keywords：HRM；researchhotspot；comments；measurement；comparison

众所周知，人力资源是一个组织发展的最宝贵资源，是组织中的第一资源和重要财富。正因为如此，人力资源管理的地位也从过去简单的人事管理提升到今天的战略人力资源管理（Wright，Delery）。自从彼得·德鲁克提出“人力资源”这一概念以来的半个世纪里，国内外学者对人力资源管理开展了广泛的理论研究和实践探索，在人力资源管理与组织绩效关系、战略人力资源管理、最佳人力资源管理实践、人力资源管理模式、不同地区及国家的人力资源管理等领域取得了丰硕的研究成果。计量和比较国际、国内的人力资源管理研究热点情况，了解其共同之处和不同点，对于国内人力资源管理研究来说至关重要。调查发现，目前国内学者尚未开展这一方面的比较研究，缺乏相应的研究成果。鉴于此，本文对国际和国内的人力资源管理研究热点

从可视化的角度进行了计量与比较，以期对国内人力资源管理的理论研究和实践管理提供有益的参考和借鉴。1

国际范围内人力资源管理研究热点计量分析

在计量与分析国际范围内的人力资源管理研究热点的过程中，本文使用的数据资料来源于美国社会科学引文索引（SSCI）数据库。在该数据库中，以“humanresourcemanagement”和“HRM”作为检索词在来源文献标题范围内进行检索，自2006年至2010年5年间，共检索到412条类型为“article”的文献记录资料。在进行科学计量和可视化分析方面，本文使用了国际上通用的Bibexcel统计软件和Ucinet、CiteSpace信息可视化软件。首先，本文通过Bibexcel统计软件对从SSCI数据库中下载的412

收稿日期：2012－05－25，修回日期：2012－09－28

基金项目：北京市优秀人才培养项目“北京市企业科技人力资源管理伦理问题研究”（2011D005022000001）项目来源：北京联合大学科研项目“北京市企业科技人力资源管理伦理问题研究”（SK201036X）

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