鲁银投资集团人力资源管控研究

发布时间：2016-06-26 08:03

  本文关键词：鲁银投资集团人力资源管控研究，由笔耕文化传播整理发布。

《山东大学》 2013年

鲁银投资集团人力资源管控研究

王蕾  

【摘要】：随着市场经济的不断发展,企业内外部环境发生了剧烈的变化,一些企业开始通过资产重组和资源整合的方式,逐步从单体企业向多元化集团企业的阶段过渡,传统的人力资源管理已经不能适应现代化的集团企业人力资源管控需要。集团企业应根据母公司战略规划和子公司经营发展的实际情况,选择适合集团公司发展的人力资源管理控制模式,合理的管理控制模式能够使集团公司管理优势得到有效发挥。如何找到影响人力资源管理控制模式选择的关键因素,确定集团公司对各子公司人力资源管理控制的集分权程度,选择适合的人力资源管理控制模式等已经成为国内外专家学者讨论的热点问题。 论文就是基于这一研究背景,以鲁银投资集团为具体的研究案例,对鲁银投资集团人力资源管理控制中存在的问题进行了研究分析,如：管理控制模式单一,职能权责不明晰,工作流程缺失或冗余等。论文对人力资源管理控制模式和关键影响因素等相关理论进行了梳理和研究,在此基础上构建了关于鲁银投资集团人力资源管理控制模式选择影响因素评价模型,论文通过数据统计分析的方法进行了实证分析,找到了影响鲁银投资集团人力资源管理控制模式选择的关键因子,即：“企业能力因子”、“资源积累因子”以及“文化认同因子”。通过主要因子分析,结合各子公司发展的实际情况,对各子公司人力资源管理控制的集分权程度进行了论述分析,确定了适合各子公司发展的人力资源管理控制的三种模式,即：“行政管理型模式”、“治理型模式”、“自主管理型模式”。 人力资源管理中主要包含规划、招聘、培训和发展、绩效考核、薪酬福利等模块,它们是集团公司对各子公司实现人力资源管控的有效手段和具体内容。在不同的人力资源管理控制模式下,集团公司和各子公司的人力资源管理职能权责划分也与之相对应。同时,为了保证人力资源管控模式和职能权责的有效落实,论文对人力资源管理工作流程进行了梳理和总结,对人力资源管理控制的相关制度进行了优化。 最后,为了弥补鲁银投资集团人力资源管理控制现状中存在的不足,提高人力资源整体管理控制水平,论文提出了与集团公司人力资源管控情况相适应的运行保障措施,即： (1)设立集团公司人力资源战略委员会,完善组织机构建设； (2)通过资源共享机制,促进集团公司系统内部人力资源管理的协同发展； (3)加强企业人力资源管控文化建设和专项业务技能培训,提高企业各级从事人力资源管理工作人员的业务水平和员工的集团意识； (4)建立完善人力资源E-HR信息系统,使人力资源管控得到整体提升。 (5)加强绩效管理,确保管控目标的实现。

【关键词】：
【学位授予单位】：山东大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F272.92;F832.39
【目录】：

下载全文 更多同类文献

CAJ全文下载

(如何获取全文？ 欢迎：购买知网充值卡、在线充值、在线咨询)

CAJViewer阅读器支持CAJ、PDF文件格式

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 杨建;刘铮;李红昌;;企业集团人力资源管控模式及影响因素分析[J];科技和产业;2009年08期

2 成焱;;跨文化人力资源管理影响因素分析[J];东方企业文化;2012年05期

3 陈志军;刘晓;;母子公司协同效应评价的一种模型[J];经济管理;2010年10期

4 汪平富;;集团企业人力资源管理存在的问题及信息化推进策略[J];科技创业月刊;2010年07期

5 张正堂;战略人力资源管理的理论模式[J];南开管理评论;2005年05期

6 陈志军;;基于管控模式的母子公司人力资源控制探讨[J];劳动经济评论;2008年00期

7 谢德建;;集团HR管理的“三重模式”[J];人力资源;2007年01期

8 孟执芳;陈志军;胡晓东;;母子公司人力资源协同探讨[J];山东社会科学;2007年01期

9 梁威;;人力资源管理功能重构与EHR的实施[J];商业时代;2007年08期

10 张宁;黄鹏;凌文辁;;控制点在工业与组织行为学中的应用[J];商业时代;2008年30期

中国硕士学位论文全文数据库 前4条

1 蒋演;基于管控模式的企业集团e-HRM研究[D];暨南大学;2011年

2 李郁青;C公司集团化人力资源管控模式研究[D];昆明理工大学;2011年

3 冯秋楠;DF集团人力资源管控案例研究[D];大连理工大学;2011年

4 陈廉;企业集团母子公司管理与控制研究[D];对外经济贸易大学;2006年

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 濮震玮;李真;;论母子公司财务管理模式及其财权配置[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2008年01期

2 朱璋龙;;企业人力资源管理的价值及其实现——基于马克思主义人的全面发展思想[J];安徽行政学院学报;2011年06期

3 杨艳华;;浅谈酒店核心竞争力[J];安阳工学院学报;2006年02期

4 金作岩;;对人才引进产生“鲶鱼副效应”对策的思考[J];北京劳动保障职业学院学报;2009年02期

5 宫殿君;;21世纪人力资源管理的新特点[J];边疆经济与文化;2008年01期

6 赵冰心;;舞蹈行业表演人才职业生涯管理模式研究[J];北京舞蹈学院学报;2009年01期

7 纪新华;;人力资源管理的源头——对工作分析的再认识[J];北京理工大学学报(社会科学版);2006年03期

8 夏恩君;霍海涛;孙兰;;浅析绩效考核在企业人力资源管理中的应用[J];北京理工大学学报(社会科学版);2006年05期

9 赵民杰;;保险集团管控模式比较研究[J];保险研究;2007年02期

10 俞松苗;滕鑫;;论保险集团破产风险的防范[J];保险研究;2007年08期

中国重要会议论文全文数据库 前9条

1 杨景胜;孙稳石;黄敏军;谢文燕;;规划管理创新框架下的规划院组织结构再造——以地市属城建规划设计院为例[A];转型与重构——2011中国城市规划年会论文集[C];2011年

2 司徒英杰;;关于人力资源管理模式流派等内容综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

3 曾华东;;非营利组织中虚拟对人力资源的开发与管理[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

4 朱永红;;基于价值最大化的集团财务管控模式探索[A];中国会计学会高等工科院校分会2008年学术年会（第十五届年会）暨中央在鄂集团企业财务管理研讨会论文集（下册）[C];2008年

5 尹艺霖;;长春市义工服务制度化发展探析[A];吉林省行政管理学会“提高政府执行力”学术研讨会论文集（《吉林政报》2009·理论专刊）[C];2009年

6 龙邦成;舒民;;江钻股份公司集团化管理模式研究[A];大型国有企业集团财务管理热点与难点专题研讨会论文集[C];2004年

7 贺立;;基于企业伦理的人力资源管理三级模式及其驱动因素分析[A];第十一届全国经济管理院校工业技术学研究会论文集[C];2012年

8 杨浩;刘佳伟;;中国企业国际化进程中人力资源管理的影响因素研究[A];第十四届中国管理科学学术年会论文集(下册)[C];2012年

9 刘帅丽;;图书馆管理中的人力资源能力提升研究[A];福建省图书馆学会2010年学术年会论文集[C];2010年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 唐旭天;集团公司跨文化管理研究[D];辽宁工程技术大学;2009年

2 王林;高绩效人力资源管理系统对新产品成功影响机制[D];南京大学;2011年

3 李志红;人力资源管理外包决策研究[D];天津大学;2010年

4 闻兰;大型体育赛事人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2010年

5 苏姗姗;企业研发团队成员满意度评价与提升机制研究[D];河北工业大学;2010年

6 殷青伟;员工绩效评价的理论与系统研究[D];天津大学;2012年

7 柏承城;国有企业集团管控及其绩效评价研究[D];天津大学;2012年

8 陈绪学;中土油气合作管理模式研究[D];西南石油大学;2011年

9 黄文伴;管理者薪酬契约、高管变更与盈余管理关系研究[D];大连理工大学;2011年

10 李萍;上市母子公司制度变革研究[D];天津大学;2004年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 侯胤光;基于SEM的人力资源管理实践活动对企业绩效的影响研究[D];山东科技大学;2010年

2 朱子昂;中国跨国企业人力资源危机的可拓预警研究[D];哈尔滨工程大学;2010年

3 王鹏;黑龙江省建设集团组织结构改革[D];哈尔滨工程大学;2010年

4 孙严;XZX集团公司管控研究[D];哈尔滨工程大学;2010年

5 刘振德;山东中烟青岛卷烟厂易地技改项目专业技术人员管理研究[D];中国海洋大学;2010年

6 周舟;JHYL公司员工职业生涯管理研究[D];湘潭大学;2010年

7 唐文娟;基于内生成长的服务业跨国公司CEO收入模式研究[D];湘潭大学;2010年

8 梁林娜;复杂多主体战略管控系统建模及应用研究[D];中国海洋大学;2010年

9 许彤童;M媒体产业员工激励研究[D];中国海洋大学;2010年

10 孟宪文;诸城市农村人力资源开发研究[D];中国农业科学院;2010年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张国忠;规范母子公司管理体制初探[J];安徽大学学报;1997年05期

2 杨佑国;谈现代企业核心员工的需要[J];北京服装学院学报;2001年02期

3 谢志斌;;e-人力资源管理[J];办公自动化;2004年08期

4 敖依昌;刘维波;;论中美合资企业管理的跨文化整合[J];重庆大学学报(社会科学版);2007年03期

5 周宗安;中国企业集团国际化经营问题研究[J];财经问题研究;1999年10期

6 张正堂,吴志刚;企业集团母子公司管理控制理论的发展[J];财经问题研究;2004年06期

7 张正堂,刘宁;战略性人力资源管理及其理论基础[J];财经问题研究;2005年01期

8 关育德;;集团企业e-HR系统建设应注意七大问题[J];中国人才;2007年09期

9 杨建;刘铮;李红昌;;企业集团人力资源管控模式及影响因素分析[J];科技和产业;2009年08期

10 张艳;;国有大型企业集团人力资源管控模式设计初探[J];产业与科技论坛;2007年06期

中国博士学位论文全文数据库 前3条

1 许强;基于知识转移的母子公司关系管理研究[D];浙江大学;2003年

2 付春满;企业集团管理控制系统研究[D];天津大学;2008年

3 苏士勇;基于信息技术的大型企业集团管控研究[D];中国矿业大学（北京）;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前7条

1 何文华;集团公司不同管控模式下人力资源管理模式研究[D];苏州大学;2010年

2 饶小民;跨国公司对在华子公司的控制机制研究[D];浙江大学;2002年

3 蒋敏凤;论企业集团母子公司人事管理控制模式的选择[D];南京师范大学;2006年

4 李伟;预防核心人才流失的HRM体系的构建[D];广东工业大学;2007年

5 张焕艳;基于管理模式的母子公司人力资源管理控制研究[D];山东大学;2008年

6 周春华;基于总部价值创造的企业集团人力资源管控模式研究[D];北京交通大学;2009年

7 张平;S矿业集团母子公司管理控制体系研究[D];山东大学;2010年

《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司
同方知网数字出版技术股份有限公司
地址：北京清华大学 84-48信箱 知识超市公司
京ICP证040441号
互联网出版许可证 新出网证（京）字008号
出版物经营许可证 新出发京批字第直0595号

订购热线：400-819-9993 010-62982499
服务热线：010-62985026 010-62791813
在线咨询：
传真：010-62780361
京公网安备11010802020475号

  本文关键词：鲁银投资集团人力资源管控研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：61801