辱虐管理对反生产工作行为的作用机理研究.pdf 免费在线阅读前50页

  本文关键词：辱虐管理对反生产工作行为的作用机理研究，由笔耕文化传播整理发布。

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学校代码10459_____学号或申请号201212010100密级______硕士学位论文辱虐管理对反生产工作行为的作用机理研究作者姓名:邵天导师姓名:高友才教授学科门类:管理学专业名称:企业管理培养院系:商学院完成时间:2015年5月Athesis submittedtoZhengzhouUniversityforthe degreeofMasterThe Researchonthe MechanismofAbusive SupervisiontoCounterproductiveWork BehaviorBy:ShaoTianSupervisor:Prof.GaoYoucaiBusinessManagementBusinessSchoolMay,2015学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者:日期:年月日学位论文使用授权声明本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品,知识产权归属郑州大学。根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印... 内容来自转载请标明出处.

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