ZX能源公司发展的困境及出路研究

发布时间：2020-03-21 13:09

【摘要】：煤炭洗选作为煤炭深加工的起点,已成为煤炭产品产业链延伸的有效途径之一,对实现煤炭的清洁高效利用有着十分重要的意义。自2012年以来,我国煤炭市场形势急转直下,煤价大幅下滑,不少以“销售精煤”为主的煤炭洗选加工企业经营出现亏损。特别是国家推进供给侧结构性改革后,煤炭行业持续“去产能”,煤炭产量迅速下降,进而造成选煤企业原煤洗选量锐减,生产系统开工不足,经济效益大幅下降,使得本已陷入亏损的洗选企业更是雪上加霜。ZX能源公司作为一家国有煤炭洗选加工物流企业,在经历连年的亏损后,生产经营难以为继。本文针对ZX能源公司当前的经营发展现状,对其发展的困境及原因进行分析研究,提出走出发展困境的对策建议。论文在基于公司的实地调研和影响企业发展的相关理论研究的基础上,首先运用比较分析的方法从企业发展经营现状、煤炭洗选行业现状及宏观环境等方面进行阐述,总结出ZX能源公司发展中面临的主要问题为企业治理结构不合理、企业债务负担重融资难、企业原煤供应不足、洗选产品配比单一且运输成本高。然后从企业外部环境和企业自身经营两个角度对每个发展困境原因进行分析,进而提出ZX能源公司应对当前发展困境的对策,即完善企业治理结构、利用“债转股”走出财务困境、转变企业生产经营模式和优化产品结构的对策,并提出政府应加强制度建设,加大政策扶持力度,以为ZX能源公司及煤炭洗选行业的发展营造更为公平的市场竞争环境的建议。论文基于多方面影响企业发展的理论分析提出ZX能源公司走出发展困境的对策建议,可供同行业企业参考借鉴。
【图文】：

图 3-1 ZX 能源公司组织架构截止 2016 年底 ZX 能源公司职工人数为 160 人，其中管理层 19 人，生产辅助统 141 人，其中生产辅助系统管理主要由 ZX 能源公司总经理负责，生产辅助系统工是 ZX 能源公司第二大股东上深涧集运站劳务派遣输出，选煤厂采用外委形式洗加工。ZX 能源公司本部具体人员年龄、性别、岗位分布等情况构成如表 3-1 所示按员工文化程度比例：ZX 能源公司本部的研究生学历仅 1 人，占比 0.05%，，本科士学历员工 5 人，占比 21%；大专学历的员工有 4 人，占比 8.51%；高中/中专学的员工 9 人，占比 47%。表 3-1 ZX 能源公司本部员工基本情况男 女 合岗位55 岁以上 45—54 岁 44 岁以下 小计 45 岁以上 35—44 岁 34 岁以下 小计高管层 1 4 1 6 0 0 0 0 综合部 0 1 2 3 0 0 0 0 财务部 0 0 0 0 1 0 1 2
【学位授予单位】：山西大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F426.21

【参考文献】

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本文编号：2593379