江苏省制造业产业转型升级的就业效应

发布时间：2020-04-05 13:04

【摘要】：改革开放以来,中国经济在全国范围内展开产业结构优化升级,转变经济发展方式工作,促进了总体国民经济的快速发展,经济稳步增长及其带来的就业结构变动也一直是经济社会发展的两个重要问题。江苏省经济发展起步早,是制造业方面发展的代表性省份,据统计数据,近40年来江苏省工业生产总值在第二产业生产总值的占比均在84%以上,可见江苏省的工业是第二产业的重中之重,也是第二产业转型的关键。而伴随着经济发展,区域间存在明显差异,制造业的经济增长速度明显快于就业增速,产业结构转型优于就业结构,失业现象普遍存在,渐渐凸显出很多矛盾和问题。制造业的产业结构需要进一步、更深层次的转型和升级,就业问题日趋严峻,就业质量亟待提高,那么区域间结构差异、产业结构与就业结构协调发展是制造业经济稳健快速发展的关键影响因素。因此,着力于研究制造业产业结构转型升级如何影响就业规模和就业质量具有重要意义。本文以1978-2016年江苏省制造业发展为研究对象,运用定性定量分析法、实证分析法、规范分析法等方法,研究产业转型对就业的影响。文章由六个章节组成:第一章是绪论,主要从本文研究对象的研究背景、意义及创新点等进行阐述;第二章重点介绍本文研究过程中所要运用的相关概念、理论及文献综述;第三章基于区位商、就业弹性、结构偏离度等指标,研究江苏省制造业产业结构与就业结构的发展状况及协同关系;第四章,建立时变参数模型,引入控制变量进行实证分析,探讨产业转型升级的三个层次及控制变量分别是如何影响就业规模的;第五章,先通过AMOS分析就业质量效应的影响路径,再通过建立中介效应模型,借助bootstrap法实证分析研究产业转型升级对就业质量的直接或间接影响效应;第六章是在实证研究的基础上,从就业规模和就业质量两方面有针对性地提出政策建议。
【学位授予单位】：江南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F427;F249.27

【参考文献】

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本文编号：2615058