SH电力公司EVA业绩评价研究

发布时间：2020-05-17 21:31

【摘要】：电力企业属于我国经济发展的基础性支柱产业之一,电力的供应支撑着各行各业的发展,电力系统的运营关系着国计民生。促进电力企业又强又快发展,有利于稳定社会生产关系、保障经济安全运行。然而由于电力公司取得快速发展,同时电力机制变革创新进程不断加快,现阶段电力公司最为重要的问题便是怎样科学合理的评估公司运营绩效,由此来确保电力公司达到长远稳定的战略发展目标。在国内电力企业体制创新过程中,遵照国资委相关规范与要求,各企业纷纷提出建立健全业绩评价制度,根据行业自身特性,应用与之相符的评价体系。深入贯彻新的发展理念,坚持国有资本投资公司为方向,把握做强、做优的关系,通过实施基于经济增加值(EVA)的价值管理创新,提高价值创造能力,优化资源配置,增强核心竞争能力,提高资本回报率,降低资本成本率,促进企业转型升级,更好实现发展方式转变。本文对国内外EVA业绩效评价研究作了概述,以SH电力公司为例分析研究我国电力企业EVA业绩效评价方法的演进,引入基于EVA的电力企业绩效评价方法,并指出EVA对电力企业绩效评价的有效性。本文结合电力企业发展的现状,结合EVA业绩评价在应用中存在的问题并提出相应的解决的措施。本文通过对SH电力公司现有的EVA业绩评价体系的分析,提出其存在的四个问题:EVA业绩评价理念未贯彻到位;非财务评价指标设置单一,未全面评价企业客户、社会效益、内部流程等方面;业绩评价未能与每个员工绩效相结合,只涉及到对管理层的激励;EVA业绩评价的对标管理有待完善。本文尽量研究国内电力企业业绩评价存在的共性问题,基于存在的问题提出完善的对策:加强EVA业绩评价管理理念;将EVA指标与相关非财务指标相结合;定期发布EVA评价结果,推动价值管理对标。
【图文】：

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2 电力企业 EVA 业绩评价概述应过程的每个环节得到保证。在绿色经济发展的指导下，电力公司在发电过程中更应注重环保要求。各电力单位企业积极回应国家节能减排方针，都在核查范畴中添加了诸如节能环保以及安全生产等非财务目标，同时将保护周围环境、安全运营生产、节能减耗等诸如此类的指标作为一个制约指标并入了企业审核奖惩系统。最大程度推进企业的运营管理，有效提升了企业发展的质量水平。2.4 电力企业 EVA 业绩评价的内容业绩评价体系可以保证企业达到既定战略计划目标，主要作用就是持续提高企业相关价值。电力企业就规划业绩评价计划时，第一步积极有效建立关键为创造价值的对应理念，第二步实行价值解析，确切认识到价值驱使因素；最后一步有机连接业绩评价指标与价值驱使因素之间的联系，进一步完善业绩评价系统。

电力公司

电力企业是国家基础性行业，长时间以来属于我国的支柱产业，处于供不应求状态，受到国家的严格控制，整个发电、输电、配电、售电都是一体化垄断经营模式。发电企业的产品售价即上网电价由国家电力统一制定，而在原料上涨、通货膨胀等因素影响下，电力企业的利润受到严重的挤压，火力发电企业尤甚。长期以来，全社会用电量延续平稳较快增长态势，产业用电平稳增长，电力消费新动能正在逐步形成。非化石能源发电量快速增长，，煤电发电量比重降低。SH 电力公司是上海地区三大发电企业之一，主营电力、热力产品的生产和销售，包括火力发电、风力发电及光伏发电。SH 电力公司是“奉献绿色能源，服务社会公众”的倡导者。在保持火电主营业务可持续发展基础上，SH 电力公司始终致力于清洁能源、新能源、现代电力服务业以及循环经济等领域的发展。公司已成为集高参数、大容量的燃煤火力发电、燃气发电和风电、太阳能发电及分布式功能等新能源为一体的现代能源企业。SH 电力公司目前实施的是董事会下的总经理负责制，由总经理负责公司日常经营与管理。薪酬与考核委员会负责公司的业绩评价工作。SH 电力公司的组织架构如图 3-1 所示。
【学位授予单位】：中国财政科学研究院
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F426.61;F406.7

【参考文献】