张家界供电公司员工激励机制改进研究

发布时间：2017-04-03 07:20

  本文关键词：张家界供电公司员工激励机制改进研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：21世纪是知识经济时代,人力资源是企业可持续健康发展的关键因素。电力行业是国家基础产业,也是垄断行业。当前供电企业在人力资源管理方面,普遍存在激励机制效率低下,措施相对单一,且忽视了员工需求和激励效果评估,员工工作积极性不高的弊端。因此,如何建立健全符合企业实际的激励机制及相关方案来激发员工斗志,提高工作效率是当前国有供电企业普遍需要重视的问题。本文以张家界供电公司为研究对象,充分借鉴国内外最新的激励理论成果,设计了一份张家界供电公司员工激励因素的调查问卷,以该供电公司员工为调查对象进行实证调研,并对调研数据进行分析找到存在的问题,对供电公司激励措施进行相关改进与完善。论文分四个部分,首先,阐述论文选题背景和研究意义,综述国内外激励理论,介绍了论文的主要内容和结构安排；其次,简介张家界供电公司的基本情况和员工激励的现状,分析存在的问题；再次,针对公司员工特点推行岗位能效薪酬体系、改进以绩效为导向的考核评价方案、完善与企业战略一致的培训激励措施、拓宽员工职业发展通道,从而有效的推进员工职业发展管理；最后,以张家界供电公司实际情况为基础,提出一系列实施步骤和保障措施推进改进激励方案实施,采取防范措施更好的应对新的激励方案实施过程中产生的问题。本文以改进张家界供电公司员工激励机制为切入点,探讨如何改进垄断性供电公司激励方案,为不断提高公司员工的积极工作状态,提升企业核心竞争力进行了研究,为最大限度发挥员工的积极性和创造性提供了有实践意义的参考。只有不断地完善,建立符合企业的特点的激励体系,才能不断地提升企业核心竞争力,使得企业永远立于不败之地。
【关键词】：张家界供电公司 激励 激励机制 员工管理
【学位授予单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F272.92;F426.61
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第1章 绪论11-18
• 1.1 研究背景与意义11-12
• 1.1.1 研究背景11
• 1.1.2 研究意义11-12
• 1.2 理论基础与文献综述12-15
• 1.2.1 理论基础12-13
• 1.2.2 文献综述13-15
• 1.3 研究内容与方法15-18
• 1.3.1 研究内容15-16
• 1.3.2 研究方法16-18
• 第2章 张家界供电公司员工激励的现状分析18-35
• 2.1 张家界供电公司发展概述18-22
• 2.1.1 张家界供电公司简介18-19
• 2.1.2 电力企业的竞争形势19-20
• 2.1.3 公司人力资源管理现状20-22
• 2.2 公司员工现行激励机制的构成22-26
• 2.2.1 薪酬激励23
• 2.2.2 绩效激励23-24
• 2.2.3 培训激励24-25
• 2.2.4 目标激励25-26
• 2.3 公司员工现行激励机制存在的问题及原因分析26-35
• 2.3.1 激励因素的问卷调查26-28
• 2.3.2 问卷结果的分析28-32
• 2.3.3 公司员工现行激励机制存在的问题32-33
• 2.3.4 公司员工现行激励机制存在主要问题的原因分析33-35
• 第3章 张家界供电公司员工激励机制改进方案设计35-52
• 3.1 公司员工激励机制改进的思路与原则35-37
• 3.1.1 员工激励机制改进的指导思想35
• 3.1.2 员工激励机制改进的基本原则35-37
• 3.2 公司员工激励机制的改进方案确定37-50
• 3.2.1 推行岗位能效薪酬体系37-41
• 3.2.2 改进绩效考核评价方案41-44
• 3.2.3 加强企业培训激励管理44-47
• 3.2.4 拓宽员工职业发展通道47-50
• 3.3 公司员工激励改进方案的优越性和可行性50-52
• 3.3.1 激励机制改进方案的优越性50-51
• 3.3.2 激励机制改进方案的可行性51-52
• 第4章 张家界供电公司员工激励机制改进方案的实施52-58
• 4.1 公司改进后的员工激励机制实施的障碍52-53
• 4.1.1 评估障碍52
• 4.1.2 组织障碍52-53
• 4.1.3 制度障碍53
• 4.1.4 沟通障碍53
• 4.2 公司改进后的员工激励机制实施的保障措施53-56
• 4.2.1 落实员工绩效考核53-55
• 4.2.2 加强公司组织保障55
• 4.2.3 注重沟通和交流55-56
• 4.3 改进后激励机制实施预期效果评价与反馈56-58
• 4.3.1 预期效果评价56-57
• 4.3.2 方案反馈修正57-58
• 结论58-60
• 参考文献60-62
• 致谢62-63
• 附录A 张家界供电公司员工激励因素调查问卷63-64

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

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  本文关键词：张家界供电公司员工激励机制改进研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：283947