中国服装类上市公司国际竞争力研究

发布时间：2017-04-06 18:12

  本文关键词：中国服装类上市公司国际竞争力研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：国际竞争力是决定企业未来发展的关键因素。自改革开放以来,我国服装行业逐渐从“世界工厂”和“中国制造”转向“中国设计”,经历了不同寻常且充满机遇的三十年,形成了自己的服装产业体系,服装的出口额多年来一直位居全球第一并持续增长,在国际市场中的地位不断提高。随着经济全球化与一体化的加快,以及国际竞争环境的不断变化,全球服装市场的竞争日趋激烈,国际市场竞争表现出了一些新的特点,使得中国服装行业所具有的传统优势,诸如成本、价格等优势正在逐渐减弱。在世界经济一体化的大背景下,华尔街的金融危机迅速蔓延至全球各大金融体系,形成全球金融危机。2009年底,以希腊和冰岛的主权信用危机为起点,欧债危机全面爆发。这场全球金融危机给世界经济增长造成了深远的影响。另外,连续多年来人民币的持续升值、原材料价格和劳动力成本的不断上涨已经对我国服装企业,尤其是出口型服装企业产生了严重的不利影响。基于这种背景环境,有必要对中国服装企业的国际竞争力进行一些有益的探索,认真分析研究其国际竞争力的真实状况,为中国服装企业的长远发展提供理论参考,从而促进其更好地持续健康稳定发展。本文首先通过对国际竞争力开展理论研究,构建了我国服装企业的国际竞争力评价模型;其次,在服装类上市公司中选取部分样本,然后依据评价模型,从多个角度对这些公司进行评价分析,从而较为客观、全面地揭示我国服装企业国际竞争力的现实状况;最后,就如何提升我国服装企业的国际竞争力提出了富有针对性的建议和思考。
【关键词】：服装上市公司 竞争力 国际竞争力 评价模型 品牌
【学位授予单位】：武汉纺织大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F426.86
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 绪论9-15
• 1.1 研究背景和目的9-10
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究目的10
• 1.2 研究现状10-12
• 1.2.1 国外相关文献10-11
• 1.2.2 国内相关文献11-12
• 1.2.3 文献评述12
• 1.3 研究内容和方法12-15
• 1.3.1 研究内容12-13
• 1.3.2 研究方法13-15
• 2 企业国际竞争力相关理论15-27
• 2.1 企业国际竞争力的涵义15-16
• 2.2 企业国际竞争力来源理论16-19
• 2.2.1 比较优势理论16-17
• 2.2.2 竞争优势理论17
• 2.2.3 核心能力理论17-18
• 2.2.4 组织能力理论18-19
• 2.2.5 流程能力理论19
• 2.3 企业国际竞争力的评价方法19-20
• 2.4 主要国际竞争力评价体系的比较20-27
• 2.4.1WEF和IMD评价体系20-22
• 2.4.2《商业周刊》杂志评价体系22
• 2.4.3《财富》杂志评价体系22-23
• 2.4.4《福布斯》杂志评价体系23-24
• 2.4.5 中国企业联合会评价体系24-25
• 2.4.6 国际竞争力系数理论25-27
• 3 我国服装上市公司国际竞争力评价模型的构建27-35
• 3.1 构建思路27
• 3.2 构建目标27
• 3.3 构建原则27-29
• 3.4 构建模型框架29-32
• 3.4.1 评价指标29-31
• 3.4.2 国际竞争力评价指标的计算31-32
• 3.5 模型使用说明32-35
• 4 我国服装上市公司国际竞争力的分析评价35-45
• 4.1 分析评价的样本选择35
• 4.2 我国服装上市公司国际竞争力分析评价35-45
• 4.2.1 盈利能力35-37
• 4.2.2 偿债能力37-38
• 4.2.3 运营能力38-39
• 4.2.4 销售体系39-40
• 4.2.5 市场控制能力40-41
• 4.2.6 核心能力41-42
• 4.2.7 创新能力42-43
• 4.2.8 组织能力43
• 4.2.9 国际化水平43-45
• 5 提升我国服装上市公司国际竞争力的对策45-49
• 5.1 采取多种措施，改善财务状况45
• 5.2 规避多元化陷阱，立足主业发展45
• 5.3 努力创建自我品牌45-46
• 5.4 提升产品品质，制定服装行业标准46
• 5.5 打造品牌个性服务文化，，扩大产品出46
• 5.6 摒弃认识上的误区46-49
• 参考文献49-53
• 附录53-55
• 致谢55

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 孙瑞华;刘广生;;“合规性”贸易壁垒对我国纺织服装业国际竞争力的影响研究[J];经济体制改革;2006年06期

2 汪波,白彦壮,李敏;企业可持续发展的绿色供应链管理研究[J];科学管理研究;2004年01期

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本文编号：289392