A建筑施工企业作业层实体组建及管理研究
发布时间:2017-04-08 02:04
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【摘要】:与美国、德国、日本等发达国家相比,我国建筑市场中专业承包企业和劳务分包企业数量不足,总承包企业面临作业层失控、安全质量难以保证等风险。以总承包企业内部员工为发起人,总承包企业参股,吸纳社会力量,组建作业层实体成为总承包企业解决这一难题的一种手段。以A企业作业层实体组建为案例,调研其作业层实体建设情况,总结出其遇到的三大问题:发起人团队的动力不足、维持作业层实体的持续忠诚、保障技术工人来源。以进化博弈论为基础分别模拟一般劳务分包企业和作业层实体与A企业的博弈过程,并得出两条结论:其一,作业层实体比一般劳务分包企业更倾向于合作行为;其二,提高双方的长期收益水平,在进一步提高作业层实体合作行为概率上效果显著。结合A企业现有主流用工模式,提出优化A企业作业层实体建设的方案。一是要通过团队成员不对称Nash协商建立利益分配方案,以激发发起人团队的动力;二是要通过保障作业层实体的长期利益实现长期合作,维护作业层实体的持续忠诚;三是要依靠党组织增强作业层实体对A企业的粘连度;四是提高机械化水平,降低对重体力劳动的需求。
【关键词】:作业层实体 劳务用工 博弈
【学位授予单位】:石家庄铁道大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:F426.92
【目录】:
- 摘要3-4
- Abstract4-8
- 第一章 绪论8-16
- 一、选题背景及研究意义8-9
- 二、国内外研究现状9-12
- (一)国外研究现状9-10
- (二)国内研究现状10-12
- 三、研究目标及技术路线12-13
- (一)研究目标12
- (二)技术路线12-13
- 四、研究内容13-14
- (一)A企业作业层用工组织模式的变革规律研究13
- (二)A企业推行作业层实体建设的外部环境研究13-14
- (三)作业层实体分包与一般劳务分包的对比研究14
- (四)基于现有运行问题的作业层实体组建方案优化研究14
- 五、研究方法14-16
- (一)文献分析法14
- (二)实地调研法14-15
- (三)比较研究法15
- (四)进化博弈论15-16
- 第二章 A企业作业层用工组织管理模式变革历程及现状分析16-24
- 一、A企业概况16
- 二、A企业作业层用工组织管理模式变革历程16-22
- (一)计划经济体制下的固定用工16-17
- (二)劳动合同制下的多种用工并存17-19
- (三)项目法施工下的劳务基地用工19-20
- (四)政府管制下的劳务分包用工20-21
- (五)企业劳务用工变革规律21-22
- 三、A企业作业层用工组织管理现状22-24
- (一)A企业作业层的主要力量22-23
- (二)A企业作业层管理面临的困境23-24
- 第三章 A企业作业层实体组建方案的提出及运行中的问题24-31
- 一、方案提出的外部环境24-28
- (一)宏观政策环境24-25
- (二)行业发展环境25-28
- 二、方案的主要内容28-30
- 三、方案推行中的问题30-31
- (一)发起人团队问题30
- (二)技工问题30
- (三)忠诚性问题30-31
- 第四章 基于进化博弈论的作业层实体分包与一般劳务分包对比分析31-37
- 一、理论基础31-32
- 二、基于进化博弈论的A企业与一般劳务企业的博弈分析32-34
- 三、基于进化博弈论的A企业与自有作业层实体的博弈分析34-35
- 四、进化博弈论分析结果对比35-37
- 第五章 A企业作业层实体建设方案的优化建议37-44
- 一、作业层实体建设方案的优化目标37-39
- 二、A企业作业层实体方案的优化建议39-44
- (一)通过团队成员不对称Nash协商建立利益分配方案39-41
- (二)通过保障作业层实体的长期利益实现长期合作41-42
- (三)依靠党组织增强作业层实体对A企业的粘连度42-43
- (四)提高机械化水平以降低对重体力劳动的需求43-44
- 第六章 结论与展望44-46
- 一、结论44-45
- 二、展望45-46
- 参考文献46-48
- 个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文48-49
- 致谢49
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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本文编号:291808
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