动态能力、董事会社会资本与战略变革——以西部资源型企业为例

发布时间：2021-02-14 06:30

　　该研究根据我国当前西部资源型企业的现状和存在的问题,提出西部资源型企业进行战略变革的重要性。从动态能力和董事会社会资本的角度提出与战略变革的相关假设,并提出管理自主权不仅会影响企业的战略变革,而且管理自主权在动态能力、董事会社会资本与企业战略变革倾向之间存在调节作用。通过研究发现,整合利用能力、重构更新能力和董事会社会资本深度与企业战略变革倾向呈正相关关系,感知响应能力、董事会社会资本广度与战略变革的相关关系没有通过显著性检验,相关性不强。管理自主权与企业战略变革呈正相关关系。管理自主权在整合利用能力、重构更新能力、董事会社会资本深度与企业战略变革倾向之间存在正向调节作用,管理自主权在感知响应能力、董事会社会资本广度与战略变革之间的调节效应没有通过显著性检验,相关性不强。 

【文章来源】：云南师范大学学报(哲学社会科学版). 2020,52(02)北大核心CSSCI

【文章页数】：10 页

【部分图文】：

本研究的假设模型


本文编号：3033273