资源识取行为、能力重构与企业创新绩效——网络惯例的调节作用

发布时间：2021-06-24 03:39

　　以241家制造企业为样本,整合资源基础观和企业能力理论,并以能力重构为中介、网络惯例为调节来分析资源识取行为与企业创新绩效间的作用机制。研究发现,界内资源识取和跨界资源识取能积极影响企业创新绩效;能力进化在界内资源识取对企业创新绩效的影响中发挥中介作用,能力替代在跨界资源识取对创新绩效的影响中也发挥中介作用;网络惯例在跨界资源识取与企业创新绩效间发挥正向调节作用,在界内资源识取与企业创新绩效间不发挥调节作用。 

【文章来源】：中南大学学报(社会科学版). 2020,26(01)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

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理论模型

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3246287