我国建筑设计人员工作压力与工作满意度的关系研究
发布时间：2023-02-24 10:06
随着我国建筑设计业的发展,建筑设计从业人员的数量不断增加,与此同时,由于行业间的激烈竞争、工作任务的繁重和现代工程项目复杂程度越来越高等原因,建筑设计人员承受着很大的工作压力。理论研究表明,过大的工作压力会对个人的心理和生理、工作满意度、以及企业的经济效益产生负面影响。但是,关于建筑设计人员工作压力与工作满意度的关系研究成果很少。本文以建筑设计人员为研究对象,设立了五个研究目标:(1)识别建筑设计人员的关键工作压力源;(2)评价建筑设计人员的工作满意度水平;(3)基于人口统计学变量(性别、年龄、婚姻状况、学历、工作年限、工作岗位、职位和职称),分析不同建筑设计人员关键工作压力源的差异;(4)基于人口统计学变量,分析不同建筑设计人员工作满意度水平的差异;(5)构建建筑设计人员工作压力与工作满意度的关系模型。本文共分为七个部分。第一章是绪论,介绍了我国建筑设计的行业背景,综述了工作压力与工作满意度的研究现状,提出了论文的研究目标和研究意义,确定了本文的研究方法、研究的技术路线。第二章是建筑设计人员的相关理论,介绍了不同岗位建筑设计人员的工作职责、及其由此引起的工作压力。第三章是工作压力与工...
【文章页数】：126 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 行业背景
1.1.2 国内外研究现状
1.1.2.1 工作压力的国内外研究现状
1.1.2.2 工作满意度的国内外研究现状
1.1.2.3 工作压力与工作满意度关系的国内外研究现状
1.2 研究目的与研究意义
1.2.1 研究目标
1.2.2 研究意义
1.3 研究方法与研究内容
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究内容
1.4 技术路线
1.5 本章小结
第二章 建筑设计人员的工作职责与工作压力
2.1 建筑设计人员的内涵
2.2 我国设计专业人员的工作职责
2.2.1 建筑学设计专业的工作职责
2.2.2 结构设计专业的工作职责
2.2.3 给排水设计专业的工作职责
2.2.4 暖通设计专业的工作职责
2.2.5 电气设计专业的工作职责
2.2.6 景观设计专业的工作职责
2.3 建筑设计人员的工作压力
2.3.1 设计对工程项目全寿命周期的影响
2.3.2 工程项目质量、成本、进度的内涵
2.3.3 设计质量、成本、进度的内涵
2.3.3.1 设计质量的内涵
2.3.3.2 设计成本的内涵
2.3.3.3 设计进度的内涵
2.3.4 建筑设计人员设计质量、成本与进度的压力
2.3.3.1 建筑设计人员设计质量的压力
2.3.3.2 建筑设计人员设计成本的压力
2.3.3.3 建筑设计人员设计进度的压力
2.4 本章小结
第三章 工作压力与工作满意度的基本理论
3.1 工作压力的基本理论
3.1.1 工作压力的内涵
3.1.2 工作压力的理论模型
3.1.3 工作压力源
3.1.4 人口统计学变量对工作压力的调节作用
3.2 工作满意度的基本理论
3.2.1 工作满意度的内涵
3.2.2 工作满意度的影响因素
3.2.3 人口统计学变量对工作满意度的调节作用
3.3 工作压力与工作满意度的关系研究
3.3.1 国外关于工作压力与工作满意度关系的研究
3.3.2 国内关于工作压力与工作满意度关系的研究
3.4 本章小结
第四章 工作压力与工作满意度的研究设计
4.1 研究对象
4.2 研究工具
4.3 数据分析工具及方法
4.4 研究假设
4.5 问卷预调查与修改
4.5.1 问卷预调查
4.5.2 问卷修改
4.6 问卷发放及回收
4.7 本章小结
第五章 工作压力与工作满意度的问卷调查与统计分析
5.1 受调查者的基本信息统计分析
5.1.1 受调查者的基本信息
5.1.2 建筑设计人员的工作状态统计分析
5.2 问卷设计检验
5.3 问卷信度、效度检验
5.3.1 问卷信度检验
5.3.2 问卷效度检验
5.4 描述性统计分析
5.4.1 工作压力的描述性统计分析
5.4.2 工作满意度的描述性统计分析
5.5 差异性分析
5.5.1 不同类型建筑设计人员工作压力源的差异性分析
5.5.2 不同类型建筑设计人员工作满意度影响的差异性分析
5.6 工作压力与工作满意度之间的相关性分析
5.7 工作压力与工作满意度的回归分析
5.7.1 工作压力与整体工作满意度的回归分析
5.7.2 不同工作压力源与整体工作满意度的回归分析
5.8 工作压力与工作满意度的结构方程分析
5.9 建筑设计人员工作压力与工作满意度的关系模型
5.10 本章小结
第六章 工作压力与工作满意度的访谈分析与结果验证
6.1 访谈的设计
6.2 访谈的实施
6.2.1 访谈对象的选取
6.2.2 访谈提纲的设计
6.3 访谈分析
6.3.1 访谈资料的整理
6.3.2 访谈资料的分析
6.4 访谈与问卷调查结论的比较
6.5 研究假设检验
6.6 本章小结
第七章 结论与展望
7.1 研究结论
7.2 不足和展望
参考文献
图表目录
致谢
附录 建筑业设计人员工作压力与工作满意度的问卷调查
作者简介
攻读硕士期间的主要成果
本文编号：3748681
【文章页数】：126 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 行业背景
1.1.2 国内外研究现状
1.1.2.1 工作压力的国内外研究现状
1.1.2.2 工作满意度的国内外研究现状
1.1.2.3 工作压力与工作满意度关系的国内外研究现状
1.2 研究目的与研究意义
1.2.1 研究目标
1.2.2 研究意义
1.3 研究方法与研究内容
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究内容
1.4 技术路线
1.5 本章小结
第二章 建筑设计人员的工作职责与工作压力
2.1 建筑设计人员的内涵
2.2 我国设计专业人员的工作职责
2.2.1 建筑学设计专业的工作职责
2.2.2 结构设计专业的工作职责
2.2.3 给排水设计专业的工作职责
2.2.4 暖通设计专业的工作职责
2.2.5 电气设计专业的工作职责
2.2.6 景观设计专业的工作职责
2.3 建筑设计人员的工作压力
2.3.1 设计对工程项目全寿命周期的影响
2.3.2 工程项目质量、成本、进度的内涵
2.3.3 设计质量、成本、进度的内涵
2.3.3.1 设计质量的内涵
2.3.3.2 设计成本的内涵
2.3.3.3 设计进度的内涵
2.3.4 建筑设计人员设计质量、成本与进度的压力
2.3.3.1 建筑设计人员设计质量的压力
2.3.3.2 建筑设计人员设计成本的压力
2.3.3.3 建筑设计人员设计进度的压力
2.4 本章小结
第三章 工作压力与工作满意度的基本理论
3.1 工作压力的基本理论
3.1.1 工作压力的内涵
3.1.2 工作压力的理论模型
3.1.3 工作压力源
3.1.4 人口统计学变量对工作压力的调节作用
3.2 工作满意度的基本理论
3.2.1 工作满意度的内涵
3.2.2 工作满意度的影响因素
3.2.3 人口统计学变量对工作满意度的调节作用
3.3 工作压力与工作满意度的关系研究
3.3.1 国外关于工作压力与工作满意度关系的研究
3.3.2 国内关于工作压力与工作满意度关系的研究
3.4 本章小结
第四章 工作压力与工作满意度的研究设计
4.1 研究对象
4.2 研究工具
4.3 数据分析工具及方法
4.4 研究假设
4.5 问卷预调查与修改
4.5.1 问卷预调查
4.5.2 问卷修改
4.6 问卷发放及回收
4.7 本章小结
第五章 工作压力与工作满意度的问卷调查与统计分析
5.1 受调查者的基本信息统计分析
5.1.1 受调查者的基本信息
5.1.2 建筑设计人员的工作状态统计分析
5.2 问卷设计检验
5.3 问卷信度、效度检验
5.3.1 问卷信度检验
5.3.2 问卷效度检验
5.4 描述性统计分析
5.4.1 工作压力的描述性统计分析
5.4.2 工作满意度的描述性统计分析
5.5 差异性分析
5.5.1 不同类型建筑设计人员工作压力源的差异性分析
5.5.2 不同类型建筑设计人员工作满意度影响的差异性分析
5.6 工作压力与工作满意度之间的相关性分析
5.7 工作压力与工作满意度的回归分析
5.7.1 工作压力与整体工作满意度的回归分析
5.7.2 不同工作压力源与整体工作满意度的回归分析
5.8 工作压力与工作满意度的结构方程分析
5.9 建筑设计人员工作压力与工作满意度的关系模型
5.10 本章小结
第六章 工作压力与工作满意度的访谈分析与结果验证
6.1 访谈的设计
6.2 访谈的实施
6.2.1 访谈对象的选取
6.2.2 访谈提纲的设计
6.3 访谈分析
6.3.1 访谈资料的整理
6.3.2 访谈资料的分析
6.4 访谈与问卷调查结论的比较
6.5 研究假设检验
6.6 本章小结
第七章 结论与展望
7.1 研究结论
7.2 不足和展望
参考文献
图表目录
致谢
附录 建筑业设计人员工作压力与工作满意度的问卷调查
作者简介
攻读硕士期间的主要成果
本文编号：3748681
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/shengchanguanlilunwen/3748681.html
